Презентация для детей "Детский сад № 206 ОАО "РЖД""

Юридический адрес:
Иркутская область, город Тайшет,
улица Транспортная – 25
Тел. [phone], 5-40-23
e-mail: [e-mail]
Заведующий - Дембовская Ольга Антоновна
Лицензия на право ведения образовательной деятельности: от 8.10.2013г, регистрационный №6571 серия 38Л01 №0001058
«Детский сад № 206 ОАО «РЖД»

В 70-е годы прошлого века по станциям Тайшетского отделения ВСЖД колесил необычный детский сад, размещавшийся в вагонах ремонтного железнодорожного состава. «Пассажирами» этого сада были дети, путешествующие со своими родителями - работниками ПМС, осуществлявшими ремонт железнодорожных путей. Именно для этих ребят на станции Тайшет МПС возвело современное просторное двухэтажное здание – Детский сад №41.
19 февраля 1979 года были приняты первые воспитанники.
В 1989 году объединили детские сады №41 и №4 .
В 2004 году решением ОАО «РЖД» Детский сад № 4 на станции Тайшет ВСЖД переформировывается в Негосударственное общеобразовательное учреждение «Детский сад №206 открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Экскурс в историю ДОУ

План комплектования
на 2012-2013 учебный год
План 205 детей
Фактическая наполняемость - 219
Всего детей из семей железнодорожников -219

Развивающее образовательное пространство ДОУ
Методический кабинет
Кабинет логопедов
Кабинет английского языка
*Групповые помещения
*Игровые комнаты
*Спальные комнаты
*Приемные
Музыкальный зал
Физкультурный зал
Медицинский блок:
*Кабинет медицинских сестер
*Процедурный кабинет
*Изолятор
*Комната психологической разгрузки

Размер родительской платы (2013 г.) – 15000 руб.
20% размер установленной платы для железнодорожников – 3000 руб.
Стоимость дето/дня по питанию (март 2013 г.) – 101руб.
Финансово-хозяйственная деятельность

Детский сад пополняется новым
технологическим интерактивным и
мультимедийным оборудованием.
Проводятся мастер-классы, конференции,
семинары – практикумы по организации
образовательной деятельности, вопросам
внедрения эффективных технологий с
использованием современного оборудования;
круглые столы по овладению сотрудниками
детских садов современными технологиями психолого-педагогической поддержки семей ОАО «РЖД».
Проводится мониторинг здоровья воспитанников врачами-специалистами.
В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ
РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО
И ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ОАО «РЖД»

ДОУ реализует
«Основную общеобразовательную программу Частного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад № 206 ОАО "РЖД"

СОДЕРЖАНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНО- ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ДОУ
Содержание психолого-педагогической деятельности обеспечивает развитие личности, мотивации и способностей детей в различных видах деятельности, и охватывает следующие структурные единицы, представляющие определенные направления развития и образования детей:

Система работы по приоритетному направлению ДОУ
В рамках познавательно-речевого развития дошкольников, приоритетного направления ДОУ, педагогический коллектив, помогает детям овладеть «сокровищами родного слова», развить их познавательную активность:
в условиях логопункта логопедической помощью охвачено 100% детей старшего дошкольного возраста, имеющих речевые нарушения.

Система работы по приоритетному направлению ДОУ
педагоги разрабатывают и реализуют познавательно-речевые проекты

Система работы по приоритетному направлению ДОУ
акцент внимания на дизайн речевых зон развития

Система работы по приоритетному направлению ДОУ
«Театральная мастерская» - художественно-речевое развитие

РЕАЛИЗАЦИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОГРАММ ОАО «РЖД»
Профориентационная работа в детском саду
направлена на познавательное развитие
детей дошкольного возраста через
ознакомление с различными профессиями
железнодорожников, железнодорожным
транспортом и оказание помощи в выборе
будущей профессии в соответствии с
формирующимися у них склонностями и
способностями.

Система профориентационной
работы в ДОУ
совместная познавательная деятельность взрослого и детей

Система профориентационной
работы в ДОУ
отображение полученных знаний о железнодорожных профессиях ,железнодорожном транспорте и правилах безопасности на железной дороге в творческой деятельности

Система профориентационной
работы в ДОУ
дизайн познавательно – развивающих зон

Система профориентационной
работы в ДОУ
сюжетно-ролевые и режиссерские игры

Система профориентационной
работы в ДОУ
сотрудничество с родителями

Принципы личностно-ориентированного образования поликультурного типа, основная идея которого - «все граждане России вне зависимости от расовой, этнической, конфессиональной принадлежности являются неотъемлемой частью великой российской нации», обуславливают достижение качества воспитания дошкольников.
РЕАЛИЗАЦИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОГРАММ ОАО «РЖД»

Концепция развития детского сада
Ценностные приоритеты развития ДОУ – на основе внедрения идей современных педагогических технологий и программ обеспечить гуманизацию всей педагогической работы в дошкольном учреждении с целью воспитания здоровой, творческой, социально-активной личности ребенка с высокой степенью адаптации и подготовки к школе.

МОДЕЛЬ ВЫПУСКНИКА НДОУ
Я - личность
Активен в общении
Здоровый и жизнерадостный
Доверяю взрослым, добр и отзывчив к сверстникам
Любознателен
Люблю играть
Способен найти занятие, наметить цель и затратить на них время
Способен ставить перед собой несложные цели
Личность с нравственными навыками и базисом речевой культуры
Самостоятелен в быту

Кадровое обеспечение
Педагоги- воспитатели, работающие с детьми в группах
В группах раннего возраста – 5
В группах дошкольного возраста – 15
Специалисты ДОУ
Инструктор по физической
культуре – 1
Логопед – 2
Музыкальный
руководитель – 2
Педагог по обучению
английскому языку – 1
Педагогические кадры

Образование педагогов
Кадровое обеспечение

Квалификационные категории
Кадровое обеспечение

Педагогический стаж
Кадровое обеспечение

Достижения педагогического коллектива
Сотрудники Детского сада № 206 ОАО «РЖД» являются активными участниками
городских, районных, всероссийских конкурсов, корпоративных мероприятий ОАО «РЖД»,
заслуживая награды:
Диплом лауреата Всероссийского конкурса «Призвание-Воспитатель»
Дипломы лауреатов I, II, III степени Всероссийского пластилинового конкурса
«Уши, ноги и хвосты» в конкурсном туре «Кто таков? Я из сказок и стихов!».
III место в конкурсе декоративно-прикладного творчества «Кладовая ремесел»,
организованного ОАО «РЖД», в региональном туре ВСЖД
Диплом Лауреата III степени «Творческого конкурса педагогов негосударственных
образовательных учреждений ОАО «РЖД» в номинации «Художественная фотография».

Медицинские кадры
Образование:
Высшее – 1
Среднее – профессиональное – 2
Аттестованы на категории:
Высшая – 1
Врач – педиатр – 1
Старшая медсестра – 2
Обеспечивают медицинское сопровождение детей квалифицированные специалисты:
врач-педиатр и медицинские сестры.
В рамках «Концепции развития образования ОАО «РЖД» дети получили возможность
пройти осмотры врачами-специалистами: в 2011г.- 54 ребенка, в 2012г. –150 детей.

Медицинский персонал координирует работу коллектива по сохранению здоровья воспитанников, формированию навыков осознанного отношения к ведению здорового образа жизни. Педагоги проводят мероприятия по валеологическому воспитанию, используя современные технологии здоровьесбережения, программу профилактики и коррекции нарушений осанки и плоскостопия «Статус».
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

На качественное улучшение работы по укреплению психического и физического здоровья воспитанников и формированию у них привычки к здоровому образу жизни, как показателей общечеловеческой культуры, долговременный проект «Здоровый ребенок – счастливый ребенок», разработанной инструкторами по физкультуре ДОУ.
Здоровый ребенок – счастливый ребенок

Одна из задач программы «Здоровый ребенок – счастливый ребенок» - осуществление дифференцированного подхода к физическому воспитанию детей в зависимости от пола. Создание условий для гендерной социализации дошкольников на занятиях физической культурой.
Здоровый ребенок – счастливый ребенок

Организация предметно-развивающей среды с учетом использования нетрадиционного физкультурного оборудования
Здоровый ребенок – счастливый ребенок