Содержание
- 2. «Карьера» – лат. carrus - телега, повозка, итальянск. carriera - бег, жизненный путь, поприще. Карьера -
- 3. Виды карьеры Для классификации видов карьеры можно выделить множество различных оснований, признаков, критериев.
- 4. Выделяемые виды карьеры: - прогрессивный ( развитие по восходящей); - регрессивный (развитие со спадами и нисходящим
- 5. Карьера внутриорганизационная означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение,
- 6. Внутриорганизационная карьера реализуется в трех основных направлениях: Вертикальное направление карьеры - это подъем на более высокую
- 7. Этапы карьеры Предварительный этап Этап становления Этап продвижения Этап сохранения Этап завершения Пенсионный этап
- 8. Предварительный этап включает учебу в школе, среднее и высшее образование длится до 25 лет. За этот
- 9. Этап становления длится примерно пять лет от 25 до 30 лет. В этот период работник осваивает
- 10. Этап продвижения обычно длится от 30 – до 45 лет. В этот период идет процесс роста
- 11. Этап сохранения характеризуется действиями по закреплению достигнутых результатов и длится от 45 до 60 лет. Наступает
- 12. Этап завершения длится от 60 до 65 лет. Работник начинает готовиться к уходу на пенсию. В
- 13. Пенсионный этап На этом этапе карьера в данной организации (виде деятельности) завершена. Появляется возможность для самовыражения
- 14. В реальной жизни наиболее часто встречаются 6 типов подхода к построению карьеры: Альпинист высокая самооценка, высокий
- 15. Мастер Высокая самооценка, низкий уровень притязаний, внутренний локус контроля Муравей Низкая самооценка, низкий уровень притязаний, внешний
- 16. Коллекционер Низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля Узурпатор (Лицо, незаконно захватившее в свои руки
- 17. Управление карьерой Управление карьерой —это управление процессом развития возможностей и способностей работников в соответствии с рыночной
- 19. Скачать презентацию