Конфликтные ли мы?

В чем сходство и различие этих понятий?
СПОР – это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в котором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во мнениях и точках зрения. В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные.
КОНФЛИКТ – это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников.

Что такое конфликтная ситуация?
КОНФЛИКТННАЯ СИТУАЦИЯ – это ситуация скрытого или явного противоборства сторон.
ИНЦИДЕНТ – это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними. Конфликты бывают различными – семейные, деловые, производственные, политические и т.д.

Причины межличностных конфликтов среди подростков
Непонимание
Агрессивность, грубость
Собственную вспыльчивость
Неумение устанавливать и поддерживать отношения
Зависть
Высокомерие

Причины конфликта по результатам опроса.

Уровни конфликтности
Элементарный уровень
Формальный уровень
Конформный уровень
Уровень соблюдения нейтралитета
Достаточный уровень
Оптимальный уровень

Поведение в конфликте учащихся нашего класса

Уровень конфликтности личности
14-17 баллов - очень низкий
18 -20 баллов - низкий
21-23 баллов - ниже среднего
24-26 баллов - ближе к среднему
27-29 баллов - средний
30-32 балла - ближе к среднему
33-35 баллов - выше среднего
36-38 баллов - высокий
39-42 балла - очень высокий

Уровни конфликтности учащихся нашего класса

Вывод
Анализируя результаты статистического исследования, мы получили возможность осознать то каковы мы в конфликтных ситуациях, и на основе этой информации корректировать свое поведение и стиль общения.

Вывод и дальнейшая деятельность
В процессе проведения нашего исследования, нами разработаны правила поведения в конфликтных ситуациях. В будущем нам хочется подобрать упражнения конфликтологических тренингов, которые помогут формировать конфликтную компетентность.

Правила поведения в конфликте
Сказать правду тоже надо уметь!
Будьте не зависимы, но не самонадеянны.
Не превращайте настойчивость в назойливость.
Будьте справедливы и терпимы к людям. Не переоценивайте свои способности и возможности и не умаляйте способности и возможности других.