Мотивация, как функция менеджмента

Мотивация – наша заинтересованность в результате
Стимулирование – внешние факторы подталкивающие нас к результату

Виды мотивации
Материальная
Нематериальная

Инструменты мотивации
Моральное стимулирование –
официальное признание заслуг
организация культурно-массовых мероприятий
особые привилегии, которые предоставляются при достижении определенного статуса в компании
Мотивирующая организация труда

Кадровый менеджмент (разработка систем обучения, повышение квалификации, налаженные коммуникации с руководством и т.д.)
Организационная культура (набор корпоративных ценностей, правил и т.д.)
Аутплейсмент (психологическое, финансовое и правовое сопровождение)

Теории мотивации

Теория человеческих потребностей
Абрахам Харольд Маслоу

Иерархия потребностей

. Двухфакторная теория
Фредерик Ирвинг Герцберг

Двухфакторная теория

Теории специфической картины работников. Теория X.Y
Дуглас Макгрегор