Обзор рынка труда: тенденции, перспективы

Алена Алферова– директор компании HeadHunter по Сибири и Дальнему Востоку
Более 10 лет работает в сфере рекрутмента. С 2010 года директор представительства HeadHunter
HeadHunter
На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Крупнейшая качественная база резюме и вакансий в русскоязычном Интернете: около 11 млн. резюме соискателей; более 160 тыс. открытых вакансий. Сервисы для поиска работы и персонала.
Все сегменты рынка труда:
hh.ru – высшее/среднее звено и специалисты
RabotaMail.ru – линейный персонал
Career.ru – молодые специалисты
Кто мы такие

Структура спроса, февраль 2011 г.- февраль 2012 г.

Структура спроса,
Омск, февраль 2011 г. - февраль 2012 г.

Динамика вакансий и резюме Омск, 2008—2011 г.

Динамика вакансий и резюме, Новосибирск, 2008—2011г.

Динамика вакансий и резюме, Екатеринбург, 2008—2011 г.

Динамика вакансий и резюме, Тюмень, 2008—2011 г.

Динамика вакансий и резюме, Москва, 2008—2011 г.

Динамика вакансий и резюме, Санкт-Петербург, 2008—2011г.

Динамика вакансий и резюме сферы «Управление персоналом», Омск, фев. 2011—фев. 2012

Индекс HeadHunter в сфере «Управление персоналом», Омск, фев. 2011—фев. 2012

Динамика вакансий и резюме, в сфере «Высший-менеджмент», Омск,фев. 2011—фев. 2012,

Индекс HeadHunter, в сфере «Высший-менеджмент», Омск,фев. 2011—фев. 2012,

Динамика вакансий и резюме, в сфере «IT», Омск, фев. 2011—фев. 2012

Индекс HeadHunter сфере «IT», Омск, фев. 2011—фев. 2012

Динамика вакансий и резюме, в сфере «Рабочий персонал», Омск, фев. 2011—фев. 2012

Индекс HeadHunter сфере «Рабочий персонал», Омск, фев. 2011—фев. 2012

Рейтинг топ-10 запросов работодателей в Западной Сибири, 2011 г.

Рейтинг топ-10 запросов соискателей в Западной Сибири, 2011 г.

Рейтинг топ-10 запросов работодателей в Москве, 2011 г.

Рейтинг топ-10 запросов соискателей в Москве, 2011 г

Структура спроса, по опыту,Омск, январь-февраль 2012 г..

Заработные платы

Заработные платы

Заработные платы

Растет ситуация неопределенности, связанная с финансовыми рынками
Дефицит профессионалов. Демографическая яма. Поколение Y
Битва за рост производительности труда и эффективного использования ресурсов (в т.ч. человеческих)
Стремление людей быть частью значимых процессов, изменения системы ценностей
В мире одинаковых компаний, одинаковых товаров и услуг индивидуальность создают люди
Трудовая миграция
Переход людей, работы, процессов, коммуникаций в интернет
Ситуация на рынке 2012

Подбор и адаптация персонала
Организация кадрового делопроизводства
Организация обучения
Формирование кадрового резерва
Участие в организации корпоративных мероприятий
Участие в формировании корпоративной культуры
Участие в разработке корпоративных стандартов
Требования работодателей
к руководителю HR-службы,
анализ вакансий

Управление привлечением лучших сотрудников
Разработка и реализация эффективной системы управления персоналом
Помощь в принятии и реализации непопулярных решений
Управление изменениями
HR: Вклад в реализацию стратегии