УД ПСИХОЛОГИЯ

ТЕМА 1.
ГРУППА КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН

ПОНЯТИЕ ГРУППЫ
Группа – ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого по определенным признакам: характеру , социальной или классовой принадлежности, структуре, композиции, уровню развития и пр.

ВИДЫ ГРУПП
Большие группы– социальные общности людей, существующие в масштабах всего общества (страны) и выделенные на основе различных типов социальных связей, не предполагающие обязательных личных контактов. К ним относят, например, классы, нации, религиозные конфессии, общественные организации, возрастные группы.
Малые группы– немногочисленные по составу группы людей, объединенных совместной деятельностью и находящихся в непосредственном личном общении и взаимодействии.

ВИДЫ ГРУПП
Формальные группы– группы, созданные по решению руководства в структуре организации для выполнения определенных задач, их деятельность способствует достижению целей организации. Они функционируют в соответствии с заранее установленными официально утвержденными положениями, инструкциями, уставами.
Неформальные группы– группы, создаваемые членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями и антипатиями, общими интересами, одинаковыми увлечениями, привычками для удовлетворения социальных потребностей и общения людей.

ВИДЫ ГРУПП
Диффузная группа – это общность, в которой отсутствует сплоченность как ценностно-ориентационное единство, нет совместной деятельности, способной опосредовать отношения ее участников.
Ассоциация – группа, в которой отсутствуют объединяющая ее совместная деятельность, организация и управление, а ценностные ориентации, опосредующие межличностные отношения, проявляются в условиях группового общения.
Просоциальнальные ассоциации– это группы, в которые позитивные нравственные ценности привнесены из широкой социальной среды, сформированы и упрочены в процессе трудовой деятельности. В случае включения этих ассоциаций в совместную деятельность, обусловленную общественно значимыми задачами и соответствующей им организацией и руководством, они проходят путь коллективообразования. Например, студенческая группа в начале процесса обучения.
Асоциальные ассоциации – это группы, ценностные ориентации которых имеют негативный, иногда антиобщественный характер. Например, группа агрессивно настроенных подростков. Эти группы, в условиях антиобщественно направленной организации и руководства, легко превращаются в асоциальные корпорации.

ВИДЫ ГРУПП
Корпорация - группа в которой деятельность представлена на высоком уровне, а межличностные отношения в группе развиты очень слабо
Корпорация просоциальная – это организованная группа, характеризующаяся замкнутостью и максимальной централизацией. Например, промышленные корпорации.
Корпорация асоциальная (антиобщественная) – это группа, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узко индивидуалистических интересов. Межличностные отношения в корпорациях опосредуются асоциальными, а зачастую антисоциальными ценностными ориентациями. Например, организованные преступные группы
Коллектив – группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития. В коллективе формируется особый тип межличностных отношений, характеризующийся высокой сплоченностью как ценностно-ориентационным единством, коллективистической идентификацией и т.д.

ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ГРУПП
Композиция группы (или ее состав)
Возрастные
Профессиональные
Социальные характеристики членов груп­пы.
2. Структура группы
Структура межличностных отношений
Структура власти
Структура коммуникаций
3. Групповые процессы
динамика группы
процесс развития и сплочения группы,
процесс группового давления,
выработки решений
4. Групповые нормы и ценности
5. Система санкций.

СТРУКТУРА МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Выяснение положения индивида в группе в качестве ее члена.
Первая характеристика индивида - «статус», или «позиция», обозначающее место индивида в системе групповой жизни.
Вторая характеристика индивида в группе - это «роль». раскрыва­ется через перечень тех реальных функций, которые выполняет лич­ность в группе в соответствии с содержанием групповой деятельности.

ГРУППОВЫЕ НОРМЫ И ЦЕННОСТИ
Групповые нормы - установления, модели, эталоны должного, с точки зрения общества в целом и социальных групп и их членов, поведения.
Это определенные правила, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение ее членов, чтобы и, пребывание в группе было возможно.
Нормы выполняют регулятивную функцию по отношению к каждому члену группы.
Нормы вырабатываются на основе ценностей группы.
Ценности группы складываются на основании выработки определенного отношения к социальным явлениям, продиктованного местом данной группы в системе общественных отношений, ее опытом и целями.