Молодежь, что дальше?

Подключись к Wi-Fi
HUBplatforma
Отсканируй QR-код
Заполни анкету

Инвестиции в экомодернизацию
10,6 млрд гривен
Численность коллектива порядка
11 000 человек
Из них молодежи
3 454 человека (32%)
Средняя зарплата на предприятии
21 911 гривен
Социальные инвестиции Компании
Метинвест в развитие Запорожского региона
500 млн гривен
«Запорожсталь» - это

Подключись к Wi-Fi
HUBplatforma
Отсканируй QR-код
Заполни анкету

Мотивационные программы для молодежи
Адаптация молодых сотрудников
на «Запорожстали» - выплата единовременной премии
для молодых специалистов
в эквиваленте 400 $
«Молодые лидеры Метинвеста»
«Молодые и дерзкие»
Кадровый резерв
на руководящие позиции комбината
Непрерывные улучшения –
Система подачи предложений
и Команды непрерывного совершенствования
Конкурсы профмастерства

Где мы находимся и куда движемся в сфере молодежной политики
2006
2012
Создание МОК
Апгрейд МОК
2018
Создание молодежного хаба
2020-2021
Перезагрузка МОК Вовлечение молодежи в деятельность ЗС по всем направлениям
Культурно-массовые — 46%
Благотворительность — 23%
Адаптация — 15%
Патриотизм — 8%
Производство — 8%
Ежегодная волонтерская акция «Подвезу ветерана»
Работа с подшефными интернатами, детскими домами
и многодетными семьями
Донорство
Свободное пространство «Free ДОМ hub»
Молодежный заезд «MOK challenge»
Открытая Лига юмора ПАО «Запорожсталь»
Зимний и осенний турниры «ЧТО? ГДЕ? КОГДА?»
«Мисс Запорожсталь»
Корпоративная программа «День с предприятием»
Программа по адаптации вновь прибывших сотрудников «ВСЕ СВОИ»
Корпоративная программа «Разрешите представиться, Запорожсталь»
Конкурсы
профессионального мастерства
Военно-патриотический
конкурс «Призывник»
2019

Подключись к Wi-Fi
HUBplatforma
Отсканируй QR-код
Заполни анкету

Сессия вопросов

Какое будущее ждет молодежное движение «Запорожстали» и как оно будет развиваться?

Когда возобновят выплаты молодежных ссуд?

Что делать если хочешь продвигаться по карьерной лестнице?

Если ориентир сейчас на производственные задачи – это значит, что все фановые мероприятия уберут?

Когда будут повышать зарплату?

Завод будет строить или кредитовать жилье для молодежи?

Когда построят конвертерный цех?

Как совмещать работу и деятельность
в молодежной организации, если руководитель это не поддерживает?

Вы будете поддерживать спортивные мероприятия «Запорожстали»
и корпоративные сборные комбината?

Когда выплатят премиальные участникам Молодежной научно-технической конференции, которая состоялась 7-8 ноября 2019 года?

Почему не заходят деньги
на телефон?

Почему молодым специалистам выдают плохую спецовку?

Открытый конкурс на позицию
Ведущего специалиста по работе с молодежью
Каждый из вас может принять участие в конкурсе!
Критерии для претендентов:
Возраст до 30 лет и стаж работы на комбинате предпочтительно
до 5 лет;
Высшее образование;
Активная и инициативная позиция, участие в системе СПП,
желательно – опыт проектной и организаторской работы;
А главное, желание реальных преобразований – лидеры изменений!
Тема проектной работы: «Стратегия развития Молодежной организации комбината»
В своей работе кандидаты должны сделать следующее:
Проанализировать основные проблемы, ошибки в работе с молодежью;
Описать конкретные предложения по их решению;
Разработать комплексную стратегию развития комбината.
Заявки на участие и конкурсные работы направлять в отдел кадров
Олегу Шпиковскому (35-58), email: [e-mail]

Отсканируй новый QR-код
Проголосуй
Напиши пожелания
Как прошла встреча? – Оцени!