«1С:Зарплата и управление персоналом 8» Сложные вопросы учета отпусков, командировок и листов нетрудоспособности на практически

Сотрудник направляется в командировку. Командировка приходится на период, включающий выходной день.
Сотрудник отсутствовал, а потом принес больничный лист.
Сотрудник заболевает, находясь в командировке.
Сотрудник находится в отпуске, который прекращается
по производственной необходимости.
Сотрудник уходит в отпуск. По возвращении на работу приносит лист нетрудоспособности.
Рассмотрим примеры:

График работы на январь
16 рабочих дней в месяце.
5 в командировке.
2 выходных приходятся на период командировки.
11 рабочих дней.

Пример 1
Сотрудник направляется в командировку. Командировка приходится на период, включающий выходной день.
Необходимость работы в выходной день связана с выполнением заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Работа в выходной день запланирована заранее.

Пример 1.1

Пример 1.1

Пример 1.1

Пример 1.2
Работа в выходной была запланирована.

Пример 1.2

Пример 2
Сотрудник не вышел на работу после командировки.

Пример 2

Пример 2

Пример 2

Пример 2

Настройки

Продолжим пример 2

Пример 2 - > Пример 3
Лист нетрудоспособности в период командировки

Продолжим пример 3

Изменим настройку вида расчета

Пример 4
Сотрудник находится в отпуске, который прекращается
по производственной необходимости.

Пример 4

Пример 4
20 дней

Пример 5
Сотрудник уходит в отпуск. По возвращении
на работу приносит лист нетрудоспособности.

Пример 5
продлевать
переносить

Пример 5
Правила об очередных и дополнительных отпусках:
п. 17,
п. 18:
Работник … обязан немедленно уведомить нанимателя.
При удлинении отпуска вследствие временной нетрудоспособности добавочные дни нанимателем не оплачиваются.
Трудовой кодекс РФ:
Ст. 124:
Вопрос о продлении или переносе отпуска определяется работодателем
с учетом пожеланий работника.
Письмо ФСС России № 02-14\07-4830 от 05.06.2007:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска.

Пример 5
20,67

Пример 5

Пример 5
запомним
-12 452,37

Пример 5
27,67

Пример 5
В случае продления средний
не пересчитывать

Пример 5
запомним
12 452,37

Пример 5
20,67

Пример 5. Исправление документа отпуск
12 452,37

Пример 5