Автоматизация HR-процессов

Зачем нужна автоматизация?
Кто владеет информацией
– тот владеет миром!

HR-процессы

Автоматизация подбора персонала
Что автоматизируем?
Подача заявок на подбор руководителями подразделений (по согласованной форме).
Документооборот по утверждению заявки на подбор сотрудника.
Занесение вакансий на сайты по поиску работы.

Автоматизация адаптации
Разработка электронных курсов «О компании» позволит:
Дать всем сотрудникам общую базу знаний о компании.
Ускорить адаптацию новичков, быстрее ввести их в бизнес.
Сократить затраты других сотрудников по адаптации новичков.

История компании

Общие базовые навыки

Желаемые аспекты поведения

Автоматизация управления обучением
Что автоматизируем?
Возможность подавать заявку на участие в мероприятиях.
Отражение планируемых мероприятий на портале.
Анализ потребности в обучении (на основе заявок).
Расчет стоимости обучения.

Пример планирования мероприятий

Автоматизация обучения
Самый дешевый способ обучать сотрудников – электронные курсы.
Наиболее эффективно обучают курсы:
Тренажеры и бизнес-симуляторы.
Обучение работы с программами.

Что такое электронный курс?
Сканированный документ
Электронная книга
Текст, обогащенный графическими
элементами и ссылками
Набор связанных страничек,
с функцией самотестирования
Веб-сайт, блог, wiki и т.п.

Что такое электронный курс?

Курсы по программному обеспечению

Обучение работе с MS Office

Обучение работе с 1С

По результатам обучения
Также автоматизируют такие процессы как:
Тестирование знаний.
Сбор анкет обратной связи.
Выдача сертификатов и присвоение квалификации.

Автоматизация оценки персонала
Что автоматизировать?
Проведение процедуры оценки на основе разных подходов: оценка по компетенциям, по KPI, по реализации проектов.
Проверка уровня развития компетенций с помощью текстов.
Анализ соответствия сотрудников занимаемым должностям.
Анализ зон для развития.

Оценка по компетенциям

Анализ оценок по сотруднику

Формирование кадрового резерва

Внутренний подбор персонала

Мотивация карьерного роста

В итоге…