Динамичное эмоциональное выгорание

Содержание

Синдром эмоционального «выгорания» (СЭВ) —
это неблагоприятная реакция человека на стресс,
полученный на работе, включающая в себя психофизиологические и поведенческие компоненты.

Влияние эмоционального выгорания
Негативное влияние на весь коллектив
Компания несет экономические убытки из-за непродуктивного работника

Ошибки при работе с сотрудниками

Как избежать эмоционального выгорания Маргариты?
Наличие четко сформированного списка обязанностей и графика Маргариты
Исключение перегрузки работников
Исключение равнодушного отношение руководителей о состоянии сотрудников
Обсуждение недовольств с начальником
Осведомления о собственных желаниях на счёт обязанностей

Как избежать эмоционального выгорания Никиты?
Четко назначенное время работы
Беседа с сотрудником
Обсуждение нагрузки с руководителем
Дополнительный выходной

Практики управления благополучием сотрудников

Источники
Cоколовская Е.В. Эмоциональное «выгорание» на работе. Причины и способы защиты // Управление развитием персонала. 03(39)2014, C. 224-232
https://prohr.rabota.ua/5009-2/
http://blog.kissmetrics.com/zappos-art-of-culture/.
Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта, стр. 102 – 103
https://hr-tv.ru/video/hr-instruments/wellbeing-tehnologii-osnova-blagopoluchija-kompanii-upravljat-mozhno-tem-chto-mozhno-izmerit.html