Содержание
- 2. Факторы успеха: классификации темперамента Холерик — быстрый, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с
- 3. Факторы успеха: характер Характер (от греч. сharacter — “печать”, “чеканка”) - совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности,
- 5. Скачать презентацию
Слайд 2Факторы успеха: классификации темперамента
Холерик — быстрый, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся
Факторы успеха: классификации темперамента
Холерик — быстрый, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся

настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик обладает огромной работоспособностью, однако, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.
Флегматик — неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.
Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиник обладает выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно. Если работа неинтересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.
Меланхолик — склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Свои переживания он зачастую не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, эмоционально раним.
Флегматик — неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.
Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиник обладает выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно. Если работа неинтересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.
Меланхолик — склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Свои переживания он зачастую не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, эмоционально раним.
Слайд 3Факторы успеха: характер
Характер (от греч. сharacter — “печать”, “чеканка”) - совокупность устойчивых индивидуальных
Факторы успеха: характер
Характер (от греч. сharacter — “печать”, “чеканка”) - совокупность устойчивых индивидуальных

особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обуславливая типичные для нее способы поведения.
Лекция 04_ Диагностика организационной культуры
С чего начинается РОДИНА?
ИЗО. 6 класс
Советско-финская война
отдел социокультурного развития `2012
Омские храмы, связанные с именем Сильвестра Ольшевского
Защита проектов. Работа с номенклатурой
Летний пришкольный лагерь с дневным пребыванием "Солнышко"
К заседаниюэкспертной группы № 19 «стратегии -2020»законодательные аспекты преодоления территориальной и информационной разобще
«В Петербурге жила когда-то очаровательная женщина. Такая очаровательная, что я не знаю ни одного живого существа, не отдавшего ей
Обязательства
Построение графиков тригонометрических функций
Тихие вина Hardy's Legacy
Интеллектуальная разминка
Реконструкция
Площадь 5 класс
Интерактивное мероприятие с участием родительской общественности.
Практика подтверждения соответствия российской экспортной продукции европейским директивам
IV Открытый градостроительный форум «ГОРОД ЗАВТРА: Стратегическое управление развитием территорий» Управление городским разви
Педсовет на тему: «Учитель и ученик в творческом диалоге»
Права потребителей и их защита
ПРИВЕТСТВУЕТ СВОИХ АБИТУРИЕНТОВ на дне открытых дверей!
ООО «Комплексные технологии безопасности»
Психолог-юзабилист О новой профессии в мире высоких технологий (для студентов-психологов)
Компьютерные вирусы (8 класс)
Формування адаптацій на молекулярному та клітинному рівні
Взаимоотношения заказчик-исполнитель при разработке ПО
Маркетинг-план