Содержание
- 2. Факторы успеха: классификации темперамента Холерик — быстрый, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с
- 3. Факторы успеха: характер Характер (от греч. сharacter — “печать”, “чеканка”) - совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности,
- 5. Скачать презентацию
Слайд 2Факторы успеха: классификации темперамента
Холерик — быстрый, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся
Факторы успеха: классификации темперамента
Холерик — быстрый, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся

настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик обладает огромной работоспособностью, однако, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.
Флегматик — неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.
Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиник обладает выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно. Если работа неинтересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.
Меланхолик — склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Свои переживания он зачастую не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, эмоционально раним.
Флегматик — неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.
Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиник обладает выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно. Если работа неинтересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.
Меланхолик — склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Свои переживания он зачастую не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, эмоционально раним.
Слайд 3Факторы успеха: характер
Характер (от греч. сharacter — “печать”, “чеканка”) - совокупность устойчивых индивидуальных
Факторы успеха: характер
Характер (от греч. сharacter — “печать”, “чеканка”) - совокупность устойчивых индивидуальных

особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обуславливая типичные для нее способы поведения.
Финансовая модель стартапа
Синтаксическая роль инфинитива
Презентация на тему Сокращение дробей (6 класс)
Применение Унифицированных продуктов Unitary products application
Порядок взаимодействия в рамках 44-ФЗ. Утверждение порядка взаимодействия органа, уполномоченного на определение поставщиков
Презентация на тему «Сканеры»
IV международный студенческий турнир медиков 2018. Задача №3. Статистическая стройность. Команда Что-то крутое
Математика в жизни семьи
Мозг и одержимость.Данные доказательной медицины
Голография
Методика обучения специалистов в сфере ипотечного кредитования
Презентация на тему Зарубежная музыка XX века
Норд-Ост - мюзикл по роману Вениамина Каверина Два капитана
Свойства наплавляемого и наплавленного металла
МГУ – Быстрее! Выше! Сильнее
Проекции прямой
Баланс визитной активности: перезагрузка или оптимизация?
Продуктовая линейка компании СОЛЛЕРС-ФИНАНС
Работа сантехника
СЕКРЕТ УЧИТЕЛЬСКОГО СЧАСТЬЯ
высокое качество, исполнение в срок.
К.Э. Циолковский – основоположник теоретической космонавтики и ракетостроения.
Инвестиционная оценка и бюджетирование капиталаВебинар журнала «Финансовый директор» 8 июля 2011 г.
Майский букет
Биоритмы
Группы общения
Интеграц_презент_2018
Как украшены стены и потолки соборов