Слайд 2Понятие «фордизм»
Генри Форд (1863—1947) - основатель американского автомобилестроения, создатель «философии практики» XX
в. (его работы: «Моя жизнь, мои достижения», «Сегодня и завтра»).
Фордизм — возникшая в США в начале XX века система организации поточно-массового производства, основанная на использовании конвейера.
Слайд 3 Система организации производства Форда основывалась на:
1)сверхспециализации рабочих;
2)максимальном дроблении операций технологического процесса;
3)расположении технологического оборудования и рабочих мест в строгом соответствии с последовательностью выполняемых операций.
Им введена невиданная ранее форма организации производственного процесса — поточная линия.
Слайд 4Основные идеи фордизма:
1) применение сборочных линий и налаживание высокоэффективного массового производства;
2) наряду
с широким использованием механизации, которая в скором времени стала одной из типичных черт промышленного производства, Г. Форд осуществил глубокую вертикальную интеграцию;
3) непрерывно перемещающиеся запасы, что практически явилось прообразом системы «Точно вовремя»;
4) возможность личного общения рабочих на производстве совершенно отвергалась, ибо «фабрика... не клуб»;
5) Создание условий для их духовного развития рабочих;
6) Форд считал необходимым обеспечить для рабочих солидную заработную плату, позволявшую снимать нормальное жилье для семейных, добротные общежития для холостых рабочих, нормированный рабочий день, практически стопроцентные гарантии трудоустройства;
Слайд 57) тяжелые работы выполняют машины, жестким требованием организации производства является оперативное внедрение
лучших научно-технических новшеств;
8) обязательные параметры производственной среды:
— чистота;
— гигиеничность;
— строгий учет психофизиологических характеристик работников при их распределении для выполнения различных операций — монотонных и требующих творческого подхода.
Слайд 6«Антикризисный менеджмент» Форда:
1) бесплатная школа, где иммигранты учили язык, проходя заодно социальную
адаптацию;
2) создание «социального отдела», сотрудники которого посещали жилища рабочих, выявляя проблемные семьи.