IT peopleтенденции, зарплаты, перспективы

Содержание
Сегментация рынка труда
JetBrains на рынке труда – кого мы ищем?

Сегментация рынка труда
Свой продукт или работа на заказ
Возраст
Зрелые
Стартапы
Размер

Свой продукт или работа на заказ?
В компанию, работающую на заказ, легче попасть, в ней легче сделать первые карьерные шаги, есть возможность попробовать себя в разных проектах.
Но - существует естественный потолок зарплаты, судьба проекта не полностью зависит от вас, интересных задач мало
Дальнейшая презентация сосредоточена на продуктовых компаниях

Возраст и размер
Как правило коррелируют
Большие и зрелые
Стабильность, процессы, возможность делать карьеру менеджера
Но - очень мало возможности на что-то повлиять, часто скучная и однообразная работа
Плохая адаптивность – в случае изменения ситуации на рынке стабильность может быстро закончиться (Borland)
Стартапы
Всё зависит от вас, нет волокиты и бюрократии, вы делаете крутой продукт с использованием современных технологий. Возможность заработать очень много в случае успеха.
Но – никаких гарантий – стабильной зарплаты, соцпакета, «парашютов», и статистически шансы на успех не очень велики
Работа в коллективе единомышленников

Большие «молодые душой» компании
Существуют компании, которые, несмотря на рост и фактический возраст, сохраняют «дух стартапа»
Примеры – Google, Яндекс, JetBrains
Сохраняется большинство плюсов стартапов, но без сопутствующих рисков
Работа среди специалистов высочайшего уровня (что не обязательно так в стартапе)

За счёт чего это возможно?
Практика «внутренних стартапов»
Высочайшие требования к сотрудникам
Соответствующие требованиям преимущества:
Максимальные для рынка зарплаты
Неограниченная возможность влиять на результат

JetBrains – кого мы ищем?
Нет «кадрового голода», при этом есть возможность нанимать сильных кандидатов
Студентов и выпускников ВУЗ-ов
Опытных программистов

Требования к студентам
Желание учиться и работать
Отличные знания языка программирования, алгоритмов, параллельного программирования
Стремление работать самостоятельно
Продуманное желание работать в JetBrains

Где учиться, если ВУЗа мало
Computer Science Center (Центр современной информатики, программирования и анализа данных)
Совместная инициатива AMSE, CS клуба про ПОМИ РАН и ШАД
Создан при поддержке Яндекс, JetBrains и частных инвесторов
Первый набор уже начался
www.compscicenter.ru

Требования к опытным программистам
Включают в себя требования к студентам
Высокий уровень самостоятельности, мотивированность, стремление к постоянному совершенствованию и обучению
Психология со-владельца компании
Способность достигать результатов
Способность рассказывать о достигнутых результатах другим

Спасибо за внимание!
Андрей Иванов
E-mail: [e-mail]
Twitter: @avivanov
Blog: aivanov.livejournal.com