Корпоративная социальная деятельность

В настоящее время актуальными являются два вопроса
может ли концепция корпоративной социальной восприимчивости заменить концепцию корпоративной социальной ответственности
могут ли они быть объединены в одно понятие

Кэрролл определяет корпоративную социальную деятельность как «трехмерную интеграцию корпоративной социальной ответственности, корпоративной социальной восприимчивости и социальных вопросов»
Стрэнд предложил свою модель, которая рассматривала четыре проблемы:
социальные требования и ожидания от деятельности организации
экологическое соответствие организации
материальный, социальный и психологический опыт составляющих компонентов
культурная и экономическая среда

Модель корпоративной социальной деятельности С. Вартика и Ф. Кохрена.

Модель корпоративной социальной деятельности Вуда
принципы корпоративной ответственности (законность, общественная ответственность и усмотрение руководства)
процессы корпоративной социальной восприимчивости (экологическая оценка, управление стейкхолдерами)
результаты корпоративного поведения (социальные результаты, программы и политика).

Принципы КСО
Институциональный принцип легитимности
2. Организационный принцип публично-правовой ответственности
3. Индивидуальный принцип свободы управленческого выбора
Процессы корпоративной социальной восприимчивости
1.Оценка среды ведения бизнеса.
2.Управление заинтересованными сторонами (стейкхолдерами).
3. Управление проблемами.
Результаты корпоративного поведения
1.Воздействие на общество.
2.Социальные программы.
3.Социальная политика.