Слайд 2Содержание:
Введение
Актуальность исследования
Признаки типичной занятости
Понятие нетипичных форм трудовой занятости
Виды нетипичных форм трудовой занятости
Надомный
труд
Надомный труд
Надомный труд
Неполная занятость
Неполная занятость
Неполная занятость
Частные агентства занятости
Слайд 3Введение
Проблема занятости и безработицы населения- ключевая социально-экономическая проблема в развитии любого общества.
Её
можно рассматривать с различных ракурсов. Наша работа посвящена изучению форм трудовой занятости, которые являются относительно новыми на рынке труда Республики Беларусь. Это позволит нам понять, какие общественные отношения находятся в сфере регулирования трудового права.
Слайд 4Актуальность исследования
Отсутствие в Республики Беларусь легального определения форм занятости
Постоянно развивающиеся
сферы применения трудовых отношений, в частности появление новых форм трудовой занятости
Необходимость определить, какие формы
занятости граждан модно отнести к трудовой
занятости
Слайд 6Понятие нетипичной занятости
Комплекс трудовых правоотношений, у которых отсутствует хотя бы одна из
пяти обязательных черт, характеризующих понятие «стандартная занятость»
Слайд 7Нетипичные формы трудовой занятости
Слайд 8Надомный труд. Положительные моменты
Слайд 9Надомный труд. Отрицательные моменты
Слайд 10Неполная занятость.
Возможные варианты неполной занятости согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь
Неполный рабочий день
(уменьшение нормы продолжительности рабочего времени)
Неполная рабочая неделя (уменьшение количества рабочих дней в неделю)
Одновременное уменьшение и нормы продолжительности рабочего времени и количества рабочих дней в неделю
Слайд 11Установление неполной занятости может являться результатом:
Ухудшения экономического положения на предприятии. Цель неполной
занятости в таком случае- избежать массовых сокращений работников
Возрастающей роли работника в формировании в формировании структуры собственного рабочего времени, которое нередко отклоняется от установленной законодательством нормы