Ознакомительный курс для новичка

Содержание

Слайд 2

СЕГОДНЯ МЫ С ВАМИ:

Познакомимся с деятельностью компании, корпоративной жизнью и будущей командой.
Определимся,

СЕГОДНЯ МЫ С ВАМИ: Познакомимся с деятельностью компании, корпоративной жизнью и будущей
к кому обращаться по всем рабочим вопросам.

Слайд 3

КТО МЫ?

Компания основана в 2007 году. В этом году нам 15 лет.
Входим

КТО МЫ? Компания основана в 2007 году. В этом году нам 15
в ТОП-10 ведущих call-центров России по версии РБК Исследование «Российский рынок аутсорсинговых call-центров»
Площадки: Санкт-Петербург, Астрахань, Псков, весь Мир (удаленное направление)
Работаем по международным стандартам ISO
Являемся лучшим работодателем в 2017, 2018, 2019, 2020 и 2021 г. по версии сайта SuperJob

Слайд 4

15

На рынке аутсорсинговых call-центров

Более
2500
проектов

Более
1500 
операторов

Более
1000 
довольных клиентов

лет

15 На рынке аутсорсинговых call-центров Более 2500 проектов Более 1500 операторов Более 1000 довольных клиентов лет

Слайд 5

НАШИ УСЛУГИ

1. Ведение и сбор информации для клиентской базы.
2. Информирование о смене

НАШИ УСЛУГИ 1. Ведение и сбор информации для клиентской базы. 2. Информирование
тарифных планов.
3. Телефонные опросы, анкетирование.
4. Обработка чатов.
5. Горячие линии (приём входящих звонков).
6. Рассылка информации по смс.

Слайд 6

НАШИ ПАРТНЕРЫ

И многие другие

НАШИ ПАРТНЕРЫ И многие другие

Слайд 7

1. Возможность выбрать любой график (пятидневка, сменный, ночные смены, частичная занятость, график

1. Возможность выбрать любой график (пятидневка, сменный, ночные смены, частичная занятость, график
выходного дня, подработка от 25 часов в неделю)
2. Специализированная программа WFM для самостоятельного контроля графиков и смен
3. ЗП начисляется 2 раза в месяц и переводится на любой ресурс, который вам удобен. Возможны еженедельные выплаты на любом из проектов
4. Стремительный и реальный карьерный рост
5. Постоянная поддержка наставников и технических специалистов
6. Личный кабинет, в котором каждый сотрудник сможет отследить свои отработанные часы, показатели и даже заработную плату
7. Дополнительные скидки и бонусы для сотрудников у наших партнеров: спортивного клуба AlexFitness и школы английского языка SkyEng
8. Для наших сотрудников создан единый корпоративный Telegram-канал, находясь в котором вы будете в курсе всех событий и актуальных мероприятий по Компании, а также первыми узнаете все свежие новости!

ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШИЕ?

Слайд 8

ОТДЕЛ ЗАБОТЫ - внутрикорпоративный чат поддержки сотрудников, куда каждый может написать обратную

ОТДЕЛ ЗАБОТЫ - внутрикорпоративный чат поддержки сотрудников, куда каждый может написать обратную
связь о своей работе, пожаловаться на что-то и, конечно же, поблагодарить кого-то. Написать в чат можно абсолютно любой вопрос по всем направлениям, на который вам обязательно ответят.
Telegram: @Otdel_zaboty_hr
БАНК ИДЕЙ - место, куда можно (и нужно!) отправить свою идею, которая позволит нашей Компании сделать рывок вперёд и стать САМОЙ привлекательной для любого сотрудника. Кстати, за эффективную идею мы награждаем почётной грамотой и дарим денежный бонус от 1000 рублей!
Ссылка на форму: https://goo.su/elNPif

Слайд 9

ДЕВИЗ КОМПАНИИ

Достигай с нами!
Мы создаём пространство для развития.

МИССИЯ КОМПАНИИ

Мы преданны высшему

ДЕВИЗ КОМПАНИИ Достигай с нами! Мы создаём пространство для развития. МИССИЯ КОМПАНИИ
качеству обслуживания клиентов, тем самым профессионально решаем бизнес-задачи Партнеров.

Слайд 10

НАШИ ЦЕННОСТИ

#ВОВЛЕЧЕНЫ В ОБЩЕЕ ДЕЛО
Мы демонстрируем позитивное отношение, энергичность, вдохновляем других,

НАШИ ЦЕННОСТИ #ВОВЛЕЧЕНЫ В ОБЩЕЕ ДЕЛО Мы демонстрируем позитивное отношение, энергичность, вдохновляем
активно участвуем в жизни Компании.
Мы заботимся о репутации Компании и делаем всё, чтобы она крепла день за днём.

МЫ

#СТРЕМИМСЯ К СОВЕРШЕНСТВУ
Мы ответственны за свой продукт.
Оттачиваем детали, совершенствуем навыки, добиваясь высокого уровня качества и сервиса.

МЫ

#ДОВЕРЯЕМ
#НАМДОВЕРЯЮТ
Мы создаём атмосферу доверия и комфорта для наших Партнёров, Клиентов и Коллег.
Мы ценим вклад каждого, уважаем мнение других, даём только конструктивную обратную связь, тем самым обеспечиваем комфортную рабочую среду.

#ОТКРЫТЫ КАЖДОМУ
Наше золотое правило во всём - поступай честно и правильно!
Быть открытым просто, если умеешь слушать и слышать!

Слайд 11

СИСТЕМА УЧЁТА ВРЕМЕНИ WFM

WFM

— вспомогательная программа для сотрудников Компании для самостоятельного контроля

СИСТЕМА УЧЁТА ВРЕМЕНИ WFM WFM — вспомогательная программа для сотрудников Компании для
графиков и смен.

Для наших сотрудников создана специализированная программа WFM, где каждый может выбрать себе смены и график самостоятельно, не задействовав супервайзера. Ничего согласовывать не нужно!
Прямо в системе внедрена «Биржа смен», где сотрудник может взять дополнительные смены, выставить их так, чтобы взять дополнительный выходной или даже поменяться сменой с коллегой.

Слайд 12

ГРАФИК НА ВЫБОР

Сменный (2/2, 3/3)
Пятидневная неделя:
(9-18, 10-19, 11-20, 12-21,

ГРАФИК НА ВЫБОР Сменный (2/2, 3/3) Пятидневная неделя: (9-18, 10-19, 11-20, 12-21,
13-22)
Частичная занятость (минимум 25 часов в неделю, смены в любое время работы проекта)
График выходного дня (сб и вс 9-21 или 10-22)
Ночные смены

Слайд 13

ЗАРПЛАТА

ЗАРПЛАТА

Слайд 14

КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ

ОПЕРАТОР

НАСТАВНИК

HR-МЕНЕДЖЕР

СУПЕРВАЙЗЕР

МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ

РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПРОЕКТОВ

ВЕДУЩИЙ HR-МЕНЕДЖЕР

РУКОВОДИТЕЛЬ
КОМАНДЫ

КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ ОПЕРАТОР НАСТАВНИК HR-МЕНЕДЖЕР СУПЕРВАЙЗЕР МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ
РЕКРУТЕРОВ

БИЗНЕС-ТРЕНЕР

МЛАДШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ

Слайд 15

ЗАДАЧИ ОПЕРАТОРА

Работа в специализированных программах
Консультирование клиентов на горячей линии
Информирование клиентов о смене

ЗАДАЧИ ОПЕРАТОРА Работа в специализированных программах Консультирование клиентов на горячей линии Информирование
условий или тарифных планов
Обработка чатов
На каждом проекте у вас будут готовые скрипты для диалога. А перед этим мы всему обучим, всё расскажем и покажем!

Слайд 16

НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ РАБОТЫ

Бесперебойный проводной интернет (не мобильный оператор)
Минимальная скорость проводного

НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ РАБОТЫ Бесперебойный проводной интернет (не мобильный оператор) Минимальная скорость проводного
интернета 10 Мбит/с
ПК или ноутбук
Windows 7 и выше
64-разрядная версия операционной системы Windows
Оперативная память минимум 4 ГБ
Клавиатура
Мышь
Исправная гарнитура
Тихая комната (без шума)

Слайд 17

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ

Обучение проходит в SKYPE или ZOOM
В первый день менеджер по

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ Обучение проходит в SKYPE или ZOOM В первый день
обучению подробно расскажет тебе о Компании, вы разберёте мотивацию, тебе помогут настроить компьютер для работы с нашим ПО
Затем менеджер по обучению расскажет обо всех секретах консультирования абонентов и даст полную информацию по проекту
Вы изучите скрипт и поиграете в деловые игры для усвоения информации
Когда менеджер по обучению поймёт, что ты уже готов к активной самостоятельной работе, он познакомит тебя с супервайзером, который будет помогать тебе на старте и поддерживать тебя весь период работы
Всё получится! Внимательно слушай менеджера по обучению и активно участвуй в тренинге!

Слайд 18

ЛУЧШАЯ КОМАНДА ОБУЧЕНИЯ

НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ОБУЧЕНИЮ

АЛЕКСАНДР ДАНИЛОВ

АНТОН
ТРЕТЬЯКОВ

ЕКАТЕРИНА
МАРТЫНОВА

ОЛЬГА
ЗБОРОВСКАЯ

ЛУЧШАЯ КОМАНДА ОБУЧЕНИЯ НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ОБУЧЕНИЮ АЛЕКСАНДР ДАНИЛОВ АНТОН ТРЕТЬЯКОВ ЕКАТЕРИНА МАРТЫНОВА ОЛЬГА ЗБОРОВСКАЯ

Слайд 19

КТО ТАКОЙ СУПЕРВАЙЗЕР?

Супервайзер – это твой руководитель и главный в команде по

КТО ТАКОЙ СУПЕРВАЙЗЕР? Супервайзер – это твой руководитель и главный в команде
проекту
Супервайзеров может быть несколько, так как они работают в смене
Супервайзер знает ответы на вопросы по проекту и легко проконсультирует по количеству отработанных часов, графикам и другим вопросам. Также ты всегда можешь написать в #отделзаботы для получения любой информации.

Слайд 20

ЛУЧШАЯ КОМАНДА СУПЕРВАЙЗЕРОВ

СУПЕРВАЙЗЕРЫ ПРОЕКТОВ «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»

АЛИЯ
КРЫКМЫЛТЫКОВА

МИХАИЛ
СТЕПАНОВ

АЛЕКСАНДРА
МАКСИМОВА

ЛУЧШАЯ КОМАНДА СУПЕРВАЙЗЕРОВ СУПЕРВАЙЗЕРЫ ПРОЕКТОВ «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» АЛИЯ КРЫКМЫЛТЫКОВА МИХАИЛ СТЕПАНОВ АЛЕКСАНДРА МАКСИМОВА

Слайд 21

ЛУЧШАЯ КОМАНДА СУПЕРВАЙЗЕРОВ

СУПЕРВАЙЗЕРЫ ПРОЕКТОВ «ИСХОДЯЩЕЕ НАПРАВЛЕНИЕ»

ЛЮБОВЬ
КРАВЧЕНКО

АЛЕКСАНДРА
ВАСИЛЬЕВА

ОКСАНА
АНАНЬЕВА

АНТОН
ВАСИН

ЛУЧШАЯ КОМАНДА СУПЕРВАЙЗЕРОВ СУПЕРВАЙЗЕРЫ ПРОЕКТОВ «ИСХОДЯЩЕЕ НАПРАВЛЕНИЕ» ЛЮБОВЬ КРАВЧЕНКО АЛЕКСАНДРА ВАСИЛЬЕВА ОКСАНА АНАНЬЕВА АНТОН ВАСИН

Слайд 22

ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДИАЛОГА ТЕБЕ ВСЕГДА ПОМОЖЕТ МЕНЕДЖЕР КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА

Менеджер по качеству слушает звонки

ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДИАЛОГА ТЕБЕ ВСЕГДА ПОМОЖЕТ МЕНЕДЖЕР КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА Менеджер по качеству
и выявляет ошибки
Прорабатывает с тобой ошибки, чтобы в дальнейшем они не повторялись
Менеджер по качеству помогает поднять баллы на проекте, сделать твои звонки качественными и заработать «вкусный» бонус!

Слайд 23

ТВОИ ПОМОЩНИКИ МЕНЕДЖЕРЫ ПО КАЧЕСТВУ

МАЖУКИНА ТАМАРА

КУЖЛЕВ АЛЕКСАНДР

ВОЛХОВСКИЙ МАКСИМ

ЛУКАШОВА
СВЕТЛАНА

Руководитель отдела контроля качества
ЮЛИЯ

ТВОИ ПОМОЩНИКИ МЕНЕДЖЕРЫ ПО КАЧЕСТВУ МАЖУКИНА ТАМАРА КУЖЛЕВ АЛЕКСАНДР ВОЛХОВСКИЙ МАКСИМ ЛУКАШОВА
ТОКАРЕВА

ПРУСАКОВА
ОЛЬГА

Слайд 24

А как насчёт корпоративной культуры?

В компании очень насыщенная корпоративная жизнь!
У нас есть

А как насчёт корпоративной культуры? В компании очень насыщенная корпоративная жизнь! У
сообщество в VK, общие чаты в SKYPE и внутрикорпоративный Telegram-канал #толькодлясвоих, где мы делимся самыми свежими новостями, планами Компании и многим другим.
А ещё мы очень любим проводить конкурсы и челленджи.
Присоединяйся!

Вступай в нашу группу в VK:
vk.com/insofteam

Слайд 25

Немного нашей корпоративной жизни!

Немного нашей корпоративной жизни!

Слайд 26

КОНТАКТЫ ПО РАБОТЕ С УДАЛЕННЫМИ ОПЕРАТОРАМИ

Отдел персонала
Телефон:
8 (966) 751-33-20 (VIBER\WhatsApp\Telegram)
E-mail:
Hr-ks@okcall.ru
Skype:
Hr-ks@okcall.ru
Пиши,

КОНТАКТЫ ПО РАБОТЕ С УДАЛЕННЫМИ ОПЕРАТОРАМИ Отдел персонала Телефон: 8 (966) 751-33-20
ответим на все вопросы!