Памятка для выпускников

Согласно пункту 17 статьи 47 Закона РК «Об образовании», а также Правилам направления молодых специалистов на работу
(ПП РК от 30.03.2012 г. № 390)
Возложена обязательная трехгодичная отработка на следующих граждан:
3 года после окончания вуза

1. СЕЛЬСКАЯ КВОТА
Поступившие по сельской квоте на педагогические специальности (5В012000 - Профессиональное обучение), (бакалавриат).
Начиная с 2008 года поступления
ГДЕ ДОЛЖНЫ ОТРАБОТАТЬ ?
В сельской местности Организации ОБРАЗОВАНИЯ
Педагогические специальности
Начиная с 2012 года поступления
Педагогические специальности
ГДЕ ДОЛЖНЫ ОТРАБОТАТЬ ?
Организации ОБРАЗОВАНИЯ

Поступившие по государственному образовательному заказу на ДРУГИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
Начиная с 2017 года поступления
Все специальности (бакалавриат)
ГДЕ ДОЛЖНЫ ОТРАБОТАТЬ ?
Отрабатывают в организациях, независимо от формы собственности
3. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЗАКАЗ (другие специальности)

Распределение
В целях направления на работу молодых специалистов осуществляется их персональное распределение
Комиссии по распределению создаются ежегодно при соответствующих вузах Республики Казахстан, в которых завершают обучение молодые специалисты - для персонального распределения на работу.
Молодые специалисты, не явившиеся без уважительной причины в соответствующую Комиссию по распределению, распределяются без их присутствия

Порядок Распределения молодых специалистов
Распределение и направление на работу осуществляются в следующем порядке:
В вузах создаются комиссии по персональному распределению молодых специалистов на работу;
Распределение осуществляется на основе ходатайства работодателя о предстоящем трудоустройстве и сохранении вакантного места до момента прибытия молодого специалиста на место работы.
В случае отсутствия вакантных рабочих мест на момент распределения, молодые специалисты направляются комиссиями по распределению на регистрацию в качестве лица, ищущего работу, непосредственно в центре занятости населения по месту жительства с зачетом времени нахождения на учете в качестве безработного в срок отработки
Молодые специалисты, завершившие обучение в текущем году, не позднее 1 сентября прибывают на место работы по направлению

От 08.01.2021 г. № 410-VI внесены изменения и дополнения в Закон Республики Казахстан «Об образовании», согласно которым:
Граждане РК, отрабатывают соразмерно времени их фактического обучения по государственному образовательному заказу после окончания организации высшего и (или) послевузовского образования в пределах срока, предусмотренного настоящим пунктом, в случаях:
перевода с обучения на платной основе на обучение по государственному образовательному заказу; (распространяется на поступивших в период начиная с 2012 года и осуществляющих отработку в настоящее время, то есть на отношения, возникшие до введения в действие изменений.)
2) перевода с обучения по государственному образовательному заказу на обучение на платной основе; (распространяется на поступивших с 2021 года)
3) отчисления из организации высшего и (или) послевузовского образования при условии последующего восстановления в течение текущего или следующего учебного года. (распространяется на поступивших с 2021 года)
Предусмотрено возмещение расходов, понесенных за счет бюджетных средств, соразмерно фактически отработанному периоду согласно формуле по определению срока отработки

ВРЕМЕННАЯ ОТСРОЧКА И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ОТРАБОТКИ НА МОМЕНТ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ
1
2
3
4
При поступлении или призыве на срочную воинскую службу молодому специалисту предоставляется отсрочка на время прохождения службы, без зачета времени прохождения службы в срок отработки (Пункт 17 ППРК № 390 от 30.03.2012)

За неисполнение обязанности по отработке, предусмотренной Законом, молодой специалист возмещают расходы, понесенные за счет бюджетных средств, в связи с их обучением, за исключением случаев, предусмотренных Законом и настоящими Правилами, в бюджет через оператора уполномоченного органа в области образования.