Содержание
- 2. Понятия Группы принципов Процессуально-административные принципы управления Психолого-педагогические принципы управления Организационные принципы управления Содержание:
- 3. Принципы - это правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе
- 4. Принципов управления персоналом существует довольно много. Исследователи выделяют следующие группы: 1) базисные; 2) частные; 3) специфические
- 5. Процессуально-административные принципы управления: 1. Принцип целенаправленности. Суть принципа целенаправленности заключается в том, что каждое управленческое действие
- 6. 2. Принцип единоначалия. Он устанавливает, что полномочия руководства компанией, организацией, подразделением и т. д. концентрируются в
- 7. 3. Принцип замещения руководителя. Принцип замещения руководителя регламентирует, что в ситуации отсутствия руководителя его функции исполняет
- 8. 4. Принцип одноразового ввода управленческой команды. На современном управленческом языке суть принципа заключается в том, что
- 9. 5. Принцип управленческого реагирования. Любая управляемая система должна оперативно реагировать на изменение внешних и внутренних условий
- 10. 6. Принцип оптимизации управления. Этот принцип является развитием предыдущего. Любая управляемая система должна эволюционно развиваться и
- 11. Психолого-педагогические принципы управления: 1. Принцип социальной направленности управления. И для эффективного функционирования и управляемости любой организации
- 12. 2. Принцип гуманизации управления. Заключается в том, что управление людьми во всех его формах, методах и
- 13. 3. Принцип согласованности личных и организационных целей. Общество и сами сотрудники заинтересованы в том, чтобы управление
- 14. 4. Принцип делегирования полномочий и управления через коллектив. В здоровом коллективе управление становится более эффективным, если
- 15. 5. Принцип учета российского менталитета в управлении. Социальный характер управления выражается в его зависимости от социальных
- 16. Организационные принципы управления: 1. Принцип нормы управляемости. Суть рассматриваемого принципа заключается в ограничении количества объектов управления
- 17. 2. Принцип соответствия. Суть этого принципа заключается в научном подборе и расстановке кадров в соответствии с
- 18. 3. Принцип повышения квалификации. Практика показывает, что если специалист длительное время занимается выполнением однотипных задач, то
- 19. Список литературы: Принципы управления персоналом [Электронный ресурс]: https://studbooks.net/1288957/menedzhment/printsipy_upravleniya_personalom
- 21. Скачать презентацию