Слайд 2Трудовое право
отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателем, возникшие
на основе трудового договора, а также тесно связанные с ними другие отношения в сфере применения труда работников.
Право на труд относится к основным правам и свободам человека и гражданина.
Слайд 3Права граждан на труд
Запрет принудительного труда
Право на безопасность труда
Законодательное определение минимального размера
оплаты труда
Законодательно гарантированное право на забастовку
Право на отдых трудящихся
Слайд 4Трудовые отношения
- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о
личном выполнении работником за плату трудовой функции
Слайд 5Трудовой договор
- это соглашение между работодателем и работником.
Слайд 6Возраст заключения трудового договора
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами,
достигшими возраста 16 лет.
В отдельных случаях трудовой договор возможно заключить и с 15-летними подростками.
Для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, в свободное от учебы время, трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, но только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).