Я наставник

Я, как все молодые мамы, искала себе такую работу, чтоб можно было спокойно работать не выходя из дома. Перебрала много вариантов, подавала резюме во многие организации. Но больше всего мне понравился вариант работы в OZON. Он был удобен для меня тем, что мне не нужно было бы обзванивать людей и предлагать услуги компании. Именно OZON дал мне первый опыт работы дистанционно.
В данной компании я работаю совсем не много, но многому уже сумела научиться. И в этом мне помогли наши руководитель и наставники.
Константин Вадимович тепло отнёсся к нашей группе ещё с первых дней. Во многом помогал, подсказывал и помогает по сей день.
Именно он не дал нам себя почувствовать «брошенными на произвол судьбы».

Итак, кто же всё-таки такой «НАСТАВНИК» по моему мнению?
Наставник- это человек, который помогает в трудные моменты в данной сфере профессии, погружает в работу, обучает, знакомит с компанией. Это человек, который не просто передаёт знания, но и является проводником в коллективе.

Готовность делиться навыками, знаниями и опытом.
Демонстрация положительного отношения и действия в рамках позитивной ролевой модели.
Проявляйте личную заинтересованность в наставнических отношениях.
Воплощение энтузиазма.
Ценность постоянного обучения и роста в выбранном направлении.
Обеспечение руководства и конструктивной обратной связи.
Уважаемый коллегами и сотрудниками на всех уровнях организации.
Пример для подражания.
8 качеств ХОРОШЕГО наставника: