12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев Брайан Моран

Содержание

Слайд 2

12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие

12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие
успевают за 12 месяцев

Задача автора научить читателя трудиться эффективней, достигать поставленных целей, повысить отдачу от работы и жить полной жизнью

У большинства из нас 2 жизни:
Наша собственная повседневная
Та, которую мы могли бы прожить совсем иначе

От нашей идеальной картины мира нас отдаляют действия

Слайд 3

ГЛАВНОЕ – ДЕЙСТВОВАТЬ!

Грамм действий стоит тонны теорий!

ГЛАВНОЕ – ДЕЙСТВОВАТЬ! Грамм действий стоит тонны теорий!

Слайд 4

Находим новое определение в году

Откажитесь от годового мышления!

Забудьте о годовом мышлении (откладывании

Находим новое определение в году Откажитесь от годового мышления! Забудьте о годовом
важных дел на потом), теперь ваш год длится 12 недель!
В основе этого мышления лежит негласный принцип: впереди еще целый год, хватит времени, чтобы успеть сделать запланированное.
Заблуждение, связанное с годовым мышлением: мы тешим себя мыслью, что чуть позже резко улучшим результаты

12 недельный год позволяет сосредоточиться на неделе, более того, на каждом дне. Отложить важные дела «на потом» – непозволительная роскошь.

Слайд 5

Проблема годового мышления

Повышение эффективности сотрудников связана с концом отчетного периода.
Приближение дедлайна усиливает

Проблема годового мышления Повышение эффективности сотрудников связана с концом отчетного периода. Приближение
мотивацию.
Проблема в том, что вся продуктивность длится всего несколько недель ( до сдачи отчетности)

Слайд 6

12 недель = 1 год

Эффективная работа не делается ежемесячно, ежеквартально или раз

12 недель = 1 год Эффективная работа не делается ежемесячно, ежеквартально или
в полгода – она делается ежедневно, ежечасно. 12 недельный год даст возможность ощутить важность каждого дня.

В любом деле должна быть точка, когда мы объявляем об успехе или поражении, просто теперь она будет раньше, чем за 1 год

Слайд 7

Ваши результаты отражают ваш образ мышления!

Ваши результаты отражают ваш образ мышления!

Слайд 8

Эмоциональная связь

За каждым невозможным достижением стоит мечтатель с невозможными мечтами
(Роберт Гринлиф)
Создание

Эмоциональная связь За каждым невозможным достижением стоит мечтатель с невозможными мечтами (Роберт
мысленной картины очень важная часть работы.

Слайд 9

Выбросьте свой годовой план!

Отличие 12 недельного планирования от годового:
Более предсказуемый (точность прогнозов)

Выбросьте свой годовой план! Отличие 12 недельного планирования от годового: Более предсказуемый
Более четко сфокусирован ( меньше дел, но 100% отдача и уверенность в выполнении)

Год = 12 недель
Месяц = неделя
Неделя = дню
Одна неделя = одна задача

Чтобы продуктивно работать с планом, нужно 15-20 мин. В начале каждой недели на оценку того, что было сделано в прошлой.
Еженедельный план помогает отслеживать стратегию, правильно расставлять приоритеты, следить за выполнением долгосрочных целей и краткосрочных задач.

Слайд 10

Оценка своих действий

Измерение – двигатель рабочего процесса!

Оценка эффективности позволит корректировать дальнейшие действия

Оценка своих действий Измерение – двигатель рабочего процесса! Оценка эффективности позволит корректировать дальнейшие действия

Слайд 11

Сохраняйте целеустремленность!

Целенаправленное использование времени:

Стратегическая часть

Буферная часть

Рекреационная часть

Сохраняйте целеустремленность! Целенаправленное использование времени: Стратегическая часть Буферная часть Рекреационная часть

Слайд 12

Заинтересованность и обещания

Сдержать обещание данное себе – значит укрепить свой характер, начать

Заинтересованность и обещания Сдержать обещание данное себе – значит укрепить свой характер,
уважать самого себя и добиться успеха

4 аспекта, помогающие выполнить обещание:
Сильное желание
Основные действия
Стоит ли овчинка выделки
Выполняй то, что нужно и не поддавайся эмоциям

Слайд 13

Заключение

3 принципа системы действий:
Ответственность
Выполнение обещаний и обстоятельств
Раскрытие своего потенциала

5 практик 12-недельного

Заключение 3 принципа системы действий: Ответственность Выполнение обещаний и обстоятельств Раскрытие своего
планирования:
Виденье
Планирование
Контроль
Измерение и оценка
Использование Времени
Имя файла: 12-недель-в-году.-Как-за-12-недель-сделать-больше,-чем-другие-успевают-за-12-месяцев-Брайан-Моран.pptx
Количество просмотров: 39
Количество скачиваний: 0