Профсоюзный органайзинг

Цель проекта -
увеличение членства в существующей первичной профсоюзной организации, заключение коллективных договоров, популяризация профсоюза в коллективах.

Задачи проекта
Разработка дорожной карты (план работы)
Определение рабочей группы по органайзингу (молодежный совет)
Выявление основных проблем сотрудников
Поиск решения силами профсоюзной организации
Помощь в создании молодежных советов в ППО
Организация работы по заключению коллективных договоров
Мероприятия по повышению уровня знаний о деятельности профсоюза
Мероприятия по привлечению сотрудников в профсоюз
Брендирование профсоюза в коллективе

Возможные риски проекта
Человеческий фактор. Сложность в определении органайзера и подбору команды. Инертность коллектива, нежелание работников принимать участие в анкетировании или мероприятиях.
Недостаточная информиванность органайзера и команды. Из чего вытекает некорректное информирование работников, т.е. прежде чем приступить к работе «в полях» необходимо отработать все вопросы и риски с командой.
Недостаточное количество активистов.
Отсутствие мотивации у работников.

По данным на апрель 2021 года в членстве
профсоюзной организации
состоит 2015 человек,
что составляет 80% от числа работающих .
На сегодняшний день в членстве
профсоюзной организации
состоит 2341 человек,
что составляет 83,55% от числа работающих . В 21первичных профсоюзных организациях МФЦ –
100 % работников члены профсоюза.

Увеличению членства в профсоюзных организациях способствовало проведение ряда мероприяприятий. Активная информационная работа а так же проведение культурно-массовых, спортивных, обучающих и тимбилдинговых мероприятий.