Слайд 2АКТУАЛЬНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:
Актуальность исследования подбора, отбора и найма персонала как части
![АКТУАЛЬНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: Актуальность исследования подбора, отбора и найма персонала как](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-1.jpg)
системы управления персоналом в организации представляет большой интерес, прежде всего по той причине, что его значимость серьезно возросла в последние годы и продолжает неуклонно расти.
Цель работы: разработка рекомендации по совершенствованию системы найма, отбора и подбора персонала в организации.
Поставленная цель предопределила решение следующих задач:
анализ теоретических основ найма, отбора и подбора персонала
диагностика системы найма, отбора и подбора персонала в ООО «Тула-Марио 3»;
совершенствование методики найма, отбора и подбора персонала в исследуемом предприятии;
Предмет исследования –система найма, отбора и подбора персонала.
Объект исследования – ООО «Тула-Марио 3».
Слайд 3Источники для подбора персонала
![Источники для подбора персонала](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-2.jpg)
Слайд 5Организационная структура ООО «Тула-Марио 3»
![Организационная структура ООО «Тула-Марио 3»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-4.jpg)
Слайд 6Движение работников ООО «Тула-Марио 3» за 2015-2017 гг.
![Движение работников ООО «Тула-Марио 3» за 2015-2017 гг.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-5.jpg)
Слайд 7Наличие вакантных рабочих мест в ООО «Тула-Марио 3» за 2015-2017 гг.
![Наличие вакантных рабочих мест в ООО «Тула-Марио 3» за 2015-2017 гг.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-6.jpg)
Слайд 8Количество принятого персонала в ООО «Тула-Марио 3» за счет внутренних и внешних
![Количество принятого персонала в ООО «Тула-Марио 3» за счет внутренних и внешних источников в 2017 г.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-7.jpg)
источников в 2017 г.
Слайд 9Количество кандидатов на вакантные должности и затраты по различным источникам поиска и
![Количество кандидатов на вакантные должности и затраты по различным источникам поиска и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-8.jpg)
подбора персонала в 2015-2017 г. в ООО «Тула-Марио 3»
Слайд 10Затраты на одного кандидата, руб.по источникам поиска и подбора кандидатов, руб.
![Затраты на одного кандидата, руб.по источникам поиска и подбора кандидатов, руб.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-9.jpg)
Слайд 11Методы отбора, используемые при найме персонала за 2015-2017 гг.
![Методы отбора, используемые при найме персонала за 2015-2017 гг.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-10.jpg)
Слайд 12Сравнительная характеристика существующих и предлагаемых методов отбора персонала
![Сравнительная характеристика существующих и предлагаемых методов отбора персонала](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-11.jpg)
Слайд 13Финансовые затраты на проект совершенствования системы найма персонала в ООО «Тула-Марио 3»
![Финансовые затраты на проект совершенствования системы найма персонала в ООО «Тула-Марио 3»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-12.jpg)
Слайд 14Экономический эффект от внедрения рекомендаций
![Экономический эффект от внедрения рекомендаций](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1120330/slide-13.jpg)