Слайд 2о
Цель работы: разработка рекомендаций по развитию системы наставничества на государственной гражданской службе

субъекта Российской Федерации
Слайд 4Этапы модели организации и внедрения наставничества
о

Слайд 5о
Актуальность проблемы наставничества и адаптации молодых специалистов в органах государственной власти обусловлена

Слайд 6о
Ключевые положения эффективного осуществления наставничества

Слайд 7о
Выявленные проблемы и пути их решения

Слайд 8о
Выявленные проблемы и пути их решения

Слайд 9о
Коммуникативные умения, реализуемые на возможностях имиджа наставника

Слайд 11о
Ключевые компоненты содержания коммуникативной компетентности наставника
