Слайд 2о
Цель работы: разработка рекомендаций по развитию системы наставничества на государственной гражданской службе
субъекта Российской Федерации
Слайд 4Этапы модели организации и внедрения наставничества
о
Слайд 5о
Актуальность проблемы наставничества и адаптации молодых специалистов в органах государственной власти обусловлена
Слайд 6о
Ключевые положения эффективного осуществления наставничества
Слайд 7о
Выявленные проблемы и пути их решения
Слайд 8о
Выявленные проблемы и пути их решения
Слайд 9о
Коммуникативные умения, реализуемые на возможностях имиджа наставника
Слайд 11о
Ключевые компоненты содержания коммуникативной компетентности наставника