ВКР: Развитие системы наставничества на государственной гражданской службе субъекта Российской Федерации
Содержание
- 2. о Цель работы: разработка рекомендаций по развитию системы наставничества на государственной гражданской службе субъекта Российской Федерации
- 3. Задачи работы о
- 4. Этапы модели организации и внедрения наставничества о
- 5. о Актуальность проблемы наставничества и адаптации молодых специалистов в органах государственной власти обусловлена
- 6. о Ключевые положения эффективного осуществления наставничества
- 7. о Выявленные проблемы и пути их решения
- 8. о Выявленные проблемы и пути их решения
- 9. о Коммуникативные умения, реализуемые на возможностях имиджа наставника
- 10. о Возможные роли наставника
- 11. о Ключевые компоненты содержания коммуникативной компетентности наставника
- 12. о
- 14. Скачать презентацию