Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Сущность рынка Рынок – система экономических, политико-правовых и социальных отношений. Рынок – система взаимодействия субъектов, в результате которого каждый достигает своей цели. Р ы н о к товар Удовлетворенная потребность прибыль оплата Сегментация – выделение части из целого по определенным признакам Нахождение оптимального соответствия между стандартизацией и дифференциацией товара; Применение целевой стратегии в маркетинге (дифференцированного, массового или концентрированного маркетинга); Достижение успеха в конкурентной борьбе; Нахождение ниши для товара. Виды сегментации рынка: Географическая ( по признакам климата, местности и т.д.). Демографическая ( по полу, возрасту, семейному положению и т.д.). Психологическая ( по стилю жизни, принадлежности к определенному слою общества). Поведенческая ( по привычкам, уровню знания и отношения к товару). Цели сегментации:

ЗАДАНИЕ: Пользуясь текстом и рисунками учебника, картами атласа, дайте характеристику одной из отраслей промышленности Зарубежной Европы. Укажите главные районы и крупнейшие центры или главные бассейны, определите их распределение по странам. Укажите страны, поставляющие сырьё и страны, покупающие готовую продукцию.

«Населить мир людьми легко. Избавить мир от людей легко. В чем же трудность?»(Станислав Ежи Лец) Население – это совокупность лиц, проживающих на определенной территории (мира, континента, страны или ее части) в данное время Необходимость изучения население Информация нужна для государственного регулирования, управления и производства (для определения размеров производства различных видов продукции, развития здравоохранения и т.п.)

Содержание Введение Историческая периодизация в развитие менеджмента Историческая периодизация Р.М. Фалмера Классическое направление менеджмента Классическая школа «Научного менеджмента» Недостатки классической школы Классическая административная школа управления Принципы управления Анри Файоля Макс Вебер и его теория Недостатки классической административной школы Школа «человеческих отношений» Теории Теории X Теории X и Теории X и Y Недостатки школы «человеческих отношений» Количественная школа науки управления Школы 1940—1960-х годов Современные тенденции развития менеджмента Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность выбранной темы состоит в следующем: Любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки. Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие. Цель реферата рассмотреть и проанализировать этапы истории развития теории и практики менеджмента. В соответствии с данной целью в реферате решаются следующие задачи: 1.Выявить основные стадии развития науки управления и проследить попытки классификации подходов и школ менеджмента. 2.Рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ управления. 3.Изучить разнообразие моделей менеджмента.

Коммуникации – это обмен информацией между двумя и более людьми. Под коммуникациями страховщика понимаются все те "сигналы", которые он направляет своим страхователям, потенциальным клиентам, своим сбытовым сетям, общественному мнению и т.д. Различают внутренние и внешние коммуникации. Внутренние коммуникации рассчитаны на создание прозрачной внутренней среды страховой компании, тогда как внешние коммуникации рассчитаны на общественное мнение, страхователей и потенциальных потребителей страховой продукции.

Цели и задачи: познакомить учащихся с экономической ситуацией, сложившейся в СССР в середине 60 - середине 80-х годов; обратить внимание на экономические проблемы, пути их решения и результаты; продолжить формирование навыков самостоятельного подбора материала в соответствии с поставленными вопросами и логической аргументацией своих позиций. План урока I. Вступление /необходимость экономических преобразований в СССР в с. 60-х ; реформаторская деятельность А.Н.Косыгина/ II. Работа по вопросам семинара III. Подведение итогов работы / уровень экономического развития страны к середине 80-х годов; причины увеличения отставания экономики СССР от уровня Запада/

Глава 3. Экономика фирмы 20. Рынок капитала Источники финансирования фирмы Привлечение инвестиций (attracting investment) —вложение фирмой или лицом средств в денежной или физической форме в данную фирму. Реинвестирование прибыли (reinvesting profit) — вложение в производство прибыли, оставшейся в распоряжении фирмы после уплаты налогов. Заимствование (borrowing) — получение средств в виде займа в банке или через продажу облигации на условиях платности, срочности и возвратности. Гранты (grants) — получение взноса в денежной или физической форме, возврата которого не требуется. Глава 3. Экономика фирмы 20. Рынок капитала Капитал (capital) — это накопленные физические ресурсы (здания, оборудование, машины) и финансовые сбережения, используемые для производства и финансирования производства экономических благ. В широком смысле капитал — это все, что приносит его владельцу доход.

Август 2008 Группа компаний «1С:Автоматизация» Как происходит первичный выбор компании соискателем? В последние годы стала заметной тенденция: принимая решение об устройстве на работу, потенциальный сотрудник, помимо ключевых условий: компенсационный пакет: «сколько будут платить?» содержание труда: «чем именно предстоит заниматься?» в гораздо большей степени оценивает имидж компании как работодателя Позитивные характеристики имиджа повышают привлекательность организации для сотрудников, и это помогает работодателю с меньшими издержками находить и удерживать персонал Август 2008 Группа компаний «1С:Автоматизация» Что такое имидж? Имидж — это образ, представление о компании, сформированное в сознании людей. На формирование имиджа компании влияет: информация, которую компания транслирует во внешнюю среду (осознанно или неосознанно, прямо или косвенно); информация, которую транслируют во внешнюю среду люди, которые так или иначе сталкивались с компанией.

2006-2012: ПОДГОТОВКА ЗОНЫ ЗАТОПЛЕНИЯ ЛОЖА ВОДОХРАНИЛИЩА ГЭС ОБЪЕКТЫ, СРОКИ, ФИНАНСИРОВАНИЕ Инвестиционный проект «Комплексное развития Нижнего Приангарья» и подготовка зоны затопления Богучанской ГЭС НИЖНЕЕ ПРИАНГАРЬЕ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ ТЕРРИТОРИЯ ПРОЕКТА СОСТАВЛЯЕТ 12% ПЛОЩАДИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Земельные ресурсы В общей структуре земельных ресурсов важнейшим компонентом окружающей природной среды и центральным связующим звеном биосферы, обладающим способностью преобразования и накопления солнечной энергии, плодородием, служащим основным источником получения продуктов питания, средой существования растительного и животного мира, базой социально-экономического развития и стратегическим природным ресурсом, являются почвы. Земельные ресурсы Почвенная составляющая служит естественным базисом, на котором строится практически вся сельскохозяйственная деятельность человека, поставляющая населению основную массу продовольствия и значительную часть технического сырья для промышленности.

Содержание темы Теория трудовой стоимости К.Маркса. Два свойства товара: потребительная стоимость и стоимость товара. Величина стоимости товара. Закон стоимости. Товар «рабочая сила» и его специфика. Теория предельной полезности. Убывающая полезность. Альтернативная стоимость. Условия и причины формирования концепции предельной полезности. Достижения и просчеты теорий трудовой стоимости и предельной полезности. Теория трудовой стоимости составляет фундамент классической политической экономии. В соответствии с теорией трудовой стоимости единственным источником стоимости товара является труд. Поскольку цена есть денежная форма стоимости, то следовательно, основу цены составляет израсходованный на производство товара труд.

Хаттама – жиналыстың, кеңес пен мәжілістің өту барысын, қаралатын, талқыланатын мәселелер мен алқалық органдар қабылдайтын шешімдерді тіркейтін песми іс қағазының бір түбі. Жиналыстың, мәжілістің, отырыстың өту барысын тіркейтін хаттама белгілі стандартты қалып бойынша жазылады. Жазылу тәссіліне қарай хаттамалар стенографиялық,фонографиялық, конспекті түрінде болуы мүмкін.Жазылу көлеміне қарай хаттама толық және қысқа болып бөлінеді

Немного истории 1685 год – первые вклады в швейцарские банки Банковской тайны. В 1713 Великий Женевский Совет принял банковские правила, предусмотревшие обязанность банкира "регистрировать своих клиентов и их операции. При этом, однако, запрещалось передавать такую информацию третьим лицам иначе как с явно выраженного разрешения городского совета".

Структура работы Введение Глава 1 Методы управления персоналом Глава 2 Типы характера и темперамент Заключение Список используемой литературы Приложения Введение Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, их которых складывается деятельность предприятия. Все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы. Руководство должно учитывать темперамент и типы характеров работников, это поможет избежать конфликтные ситуации и обеспечить наиболее успешное сотрудничество. Целью данной работы является выявление наиболее эффективных методов управления на предприятии общественного питания, через уже известные нам варианты управления. Объектом исследования являются методы управления персоналом. Предмет исследования – особенности в управлении персоналом, основные типы характеров и темперамента личности. Гипотеза исследования: предприятие будет прибыльным, эффективным, если в работе менеджера с персоналом будут грамотно использоваться эффективные группы методов и учитываться типы характера личности работников и их темперамент.

План лекции Понятие и сущность бизнес-плана Необходимость бизнес-плана Структура бизнес-плана Контроль за исполнением бизнес-плана Бизнес-план это -подробный план действий компании, содержащий сведения о компании, товаре, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, а также, показатели, которых должна достичь компания в течении определенного периода времени.

Рэнди Гейдж (Randy Gage), (США) - предпринимательпредприниматель, писательпредприниматель, писатель, оратор является классическим примером истории об успехе человека, прошедшего путь от простого посудомойщика до мультимиллионера. На сегодняшний день Рэнди Гейджа знают как всемирно известного эксперта по достижению успеха. Он стал мультимиллионером, и живет жизнью, о которой мечтал. Рэнди Гейдж путешествует по миру для проведения семинаров, посвященных успеху. Работы Рэнди Гейджа были проданы в количестве более чем 10 миллионов копий и переведены на 20 языков. Рэнди Гейдж впервые в Челябинске: 28 сентября 2013 года в конференц-зале «Магнат» Гранд Отеля «Видгоф». При поддержке Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» ТЕМА ТРЕНИНГА: «Риск, или Новые стратегии успеха. Правила изменились»

Общее представление о цикличности Экономическое развитие индустриальных стран за последние два века показало, что экономический рост не идет по прямой, постепенно и эволюционно набирая высоту. Исторический опыт мировой экономики подтвердил, что равновесие постоянно нарушается. Реальная экономика характеризуется неполной занятостью, колебанием цен, процентных ставок, нормы прибыли в различных отраслях, что ведет к периодическим взлетам и падениям валового национального продукта (ВНП). Это значит, что экономика, под воздействием многих факторов, развивается волнообразно, или циклично. Цикличность – это форма развития экономики как единого целого, движение от одного макроэкономического равновесия к другому. Цикличность можно рассматривать как один из способов саморегулирования рыночной экономики. Поскольку характерной чертой цикличности является движение не по кругу, a по спирали, то она представляет собой форму прогрессивного развития. За периодами успешного промышленного развития и всеобщего экономического процветания всегда наступали периоды спадов, сопровождающиеся падением объемов производства и безработицей. Экономика обладает склонностью к повторению экономических явлений, что позволяет выявить «циклический» характер её развития. Но и в природе тоже все устроено в виде циклов: наступление дня и ночи, лета и зимы и т.д. Экономический цикл Для измерения силы волнообразного движения в рыночной экономике используют особую «единицу» экономического колебания - «экономический цикл». Экономические циклы (волны) - это постоянные, периодически повторяющиеся во времени, взлеты (подъемы) и падения (спады) рыночной конъюнктуры, экономической активности, отличающиеся друг от друга продолжительностью и интенсивностью при наличии долговременной тенденции к экономическому росту. Цикл охватывает период движения экономики от одного подъема (спада) до другого. Один цикл может занимать несколько лет, отличаясь от других продолжительностью и интенсивностью (иногда даже отсутствуют отдельные фазы). В течение цикла происходит увеличение объема производства товаров и услуг, а затем сокращение, спад и, наконец, снова его рост.

1. Документооборот Документооборот это движение документов с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки адресату или сдачи на хранение цель — обеспечение движения комплексов документов в процессе документационного обеспечения управления (ДОУ) задача совершенствования документооборота — организация такого движения, которое наилучшим образом обеспечивало бы достижение целей системного ДОУ

Критерии реализации инвестиционного проекта: Отсутствие более выгодных вариантов вложения капитала Высокий уровень рентабельности проекта с учетом фактора времени Минимизация риска потерь от инфляции Краткость срока окупаемости затрат Обеспечение стабильности денежных поступлений по проекту Превышение рентабельности активов предприятия после реализации проекта над стоимостью привлекаемых в связи с этим источников финансирования Соответствие рассматриваемого проекта стратегии развития предприятия и т.п.

1. Правила написания резюме Три ключевых момента: У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.  Стиль написания резюме: краткость; конкретность; активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги); честность. Избегайте использовать местоимение я. 

Основная литература: На русском языке: Майкл Р. Байе Управленческая экономика и стратегия бизнеса. - М., 2001 г. - 743 с. На английском языке: Baye M. Managerial Economics and Business Strategy. - 4th ed., 2002. Краткое описание курса Анализируются базовые и прикладные аспекты экономики и стратегии бизнеса. Круг обсуждаемых вопросов позволит изучить сущность экономических процессов, системно понять основные факторы, определяющие состояние и развитие современного бизнеса. Изученный материал будет способствовать анализу и грамотному реагированию предпринимателей на проблемы, связанные с принятием эффективных управленческих решений.

Функции денег Средство обращения Мера стоимости Средство сбережения Виды денег Товарные деньги Символические деньги Кредитные деньги

Основные понятия Введение Классические теории управления Главные постулаты классических теорий Теории человеческих отношений Главные постулаты теорий человеческих отношений Теории человеческих ресурсов Главные постулаты теорий человеческих ресурсов Заключение СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Персонал организации — это совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых трудовым договором найма. Управление персоналом (менеджмент персонала) - система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для нормального функционирования, развития и эффективного использования потенциала рабочей силы на уровне организации.

Собственный капитал предприятия Капитал, предоставленный собственником Прочие взносы физических и юридических лиц Резервы, накопленные предприятием Уставный капитал Премия на акции акционерного общества Целевое финансирование Взносы и пожертвования Резервный капитал Добавочный капитал Накопленная прибыль Нераспределенная прибыль Фонды накопления Состав собственного капитала Инвестиционный капитал Накопленный капитал капитал, вложенный собственниками. Инвестированный капитал представ-лен в балансе российских организаций в виде уставного капитала и в виде эмиссионного дохода в составе добавочного капитала. капитал, созданный сверх того, что было первоначально авансировано собственниками. Он находит свое отражение в виде статей, формируемых за счет чистой прибыли (резервный капитал, нераспределенная прибыль).