Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Нервная система человека
Нервная система человека
Значение нервной системы обеспечивает поддержание гомеостаза; обеспечивает согласованную работу всех органов и систем организма; осуществляет ориентацию организма во внешней среде и приспосабливающие реакции на ее изменения; составляет основу психической деятельности: речь, мышление, социальное поведение. Нервная система — целостная морфологическая и функциональная совокупность различных взаимосвязанных нервных структур, которая совместно с эндокринной системой обеспечивает взаимосвязанную регуляцию деятельности всех систем организма и реакцию на изменение условий внутренней и внешней среды. Нервная система действует как интегративная система, связывая в одно целое чувствительность, двигательную активность и работу других регуляторных систем (эндокринной и иммунной).
Продолжить чтение
Сурдопсихология
Сурдопсихология
Содержание 1. Виды методов 2. Наблюдение 3. Эксперимент 4. Виды эксперимента 5. Анализ продуктов деятельности 6. Метод тестов 7. Анкетирование и беседа 8. Метод сбора данных 9. Вывод 10. Литература Виды методов Методы сурдопсихологии могут быть сгруппированы по Следующим принципам: 1. По основанию уровня научного познания выделяют теоретические и эмпирические методы. Методы теоретического познания: профессиографическое описание, моделирование, аксиоматизация, экстраполяции и др. Эмпирические методы — это наблюдение, беседа, эксперимент (лабораторный, полевой, естественный, формирующий или обучающий), психодиагностические методы (тесты стандартизированные и проективные, анкетирование, социометрия, интервью). В сурдопедагогике используются преимущественно эмпирические методы
Продолжить чтение
Тайна моего имени Настя
Тайна моего имени Настя
Что имя – звук, оброненный случайно, В котором нет ни смысла, ни значенья? Конечно нет! И в именах есть тайны! И таинство есть имянареченья! И вот мы сами, силами своими Осознаем в начале века: Не человек себе находит имя, А имя выбирает человека! Задачи проекта: 1)Узнать происхождение и распространение имени «Анастасия»; 2) Ознакомиться с легендами происхождения имени «Анастасия»; 3) Ознакомиться с характеристикой имени «Анастасия» ; 4) Узнать тайну имени «Анастасия» и его влиянием на характер; 5)Изучить влияние имени на увлечения, выбор профессии и успехи в делах; 6)Узнать, какие известные люди носят имя «Анастасия»; 7)Именины. Что это такое и когда именины у Анастасии; 8) Какие формы моего имени существуют? 9) Узнать, есть ли еще в мире «Анастасии» и как пишется мое имя на разных языках; 10) подобрать занимательный материал, в котором упоминается моё имя (стихи, пословицы, скороговорки, ребусы и т.п.);
Продолжить чтение
ССФ 2. Цель Форума
ССФ 2. Цель Форума
Цель Форума Внесение вклада в развитие студентов, для болеепрофессионального и овтетсвенного выполнения деятельности Команда проекта ГО М ГО Н Административный директор Директор техподдержки Программно-методический директор ЗГО 1 ЗГО 2 ЗГО 3 Медиа директор Финансовый директор PR-директор Директор по выступающим Директор по персоналу Ведущие Команда трансляции Команда дизайна Команда контента Команда связи Техническая команда Директор процессов, ТШ, связи и безопасности Команда Онлайн Команда Оффлайн Команда по спикерам Команда по тренерам Волонтеры Команда по ВИПам Команда по программе Команда по методическому обеспечению - Бухгалтерское сопровождение проекта (+2) - Управление резервами (+6) - Проведение закупок (+0) - Оплата труда (Д) - Проведение переговоров с администрацией (Д) - Юридическое сопровождение проекта (+3) - Решение иных административных вопросов (+1) - Учет нагрузки персонала (+1) - Отбор оргсостава (Д) - Отбор и обучение волонтеров (+3) - Управление волонтерами (+0) - Работа с ведущим (Д)
Продолжить чтение
Развитие общества
Развитие общества
«Если последние 50 тысяч лет человеческого существования разделить на срок человеческой жизни продолжительностью приблизительно 62 года, то всего было бы около 800 таких сроков. А из них 650 человек провел в пещерах. Только во время последних 70 сроков благодаря письменности стало возможным эффективное общение поколений. За последние 6 большинство увидело печатное слово. За 4 человек научился измерять время, а за 2 появился тот, кто впервые использовал электрический мотор». Элвин Тоффлер Закон ускорения исторического развития: на каждую последующую стадию развития у человечества уходит меньше времени чем на предыдущую (примерно в 34 раза по времени) палеолит мезолит неолит Бронзовый век Железный век доиндустриальное общество индустриальное общество постиндустриальное общество Век металла Каменный век Уровень развития
Продолжить чтение
Исследования лексики в диахроническом аспекте
Исследования лексики в диахроническом аспекте
ИСТОРИЗМЫ И АРХАИЗМЫ Устаревшие слова (obsolete words) – это слова, бывшие некогда в употреблении, но в современном языке утратившие широкую употребительность по тем или иным причинам, однако они сохраняются в пассивном словаре и понятны носителям языка. Слова становятся устаревшими или потому, что сами понятия, выражавшиеся данными словами, уходят из жизни людей в связи с развитием общества, науки, культуры, техники, и слово становится ненужным для повседневного общения, или вследствие того, что данное слово по тем или иным причинам заменяется другим словом, которое входит во всеобщее употребление. Соответственно выделяются две группы устаревших слов: историзмы; архаизмы. АРХАИЗМЫ это устаревшие слова, называющие существующие реалии, но вытесненные по каким-либо причинам из активного употребления синонимичными лексическими единицами. Архаизмы являются стилистическими синонимами к словам общеупотребительным. Они используются в литературе, особенно в поэзии, как стилистический прием для придания торжественности и приподнятости речи или для создания реализма при изображении старины. Отчасти они используются в документах официально-канцелярского характера. Архаизмы не употребляются в обычной разговорной речи. Различаются следующие типы архаизмов: лексические; словообразовательные; семантические; грамматические.
Продолжить чтение
Построение типовых организационно-функциональных структур производственных подразделений филиалов ПАО ФСК ЕЭС - ПМЭС
Построение типовых организационно-функциональных структур производственных подразделений филиалов ПАО ФСК ЕЭС - ПМЭС
Предложения по построению типовых организационных структур производственных единиц ПМЭС Централизовать управление по направлениям деятельности ЛЭП, РЗА, МиТ, ИСиСС и МО на уровне ПМЭС, а ПС на уровне ГПС Перейти на типовую организационную структуру управления эксплуатацией и ТОиР подстанций - ГПС В состав типовой ГПС предлагается включать от 3 до 6 ПС, объединенных одним ремонтным участком. Допустимо прямое подчинение ПС Главному инженеру в виде исключения Актуализировать организационно-распорядительную документацию и НСИ Предлагается унифицировать штатное расписание и справочники СП и должностей для приведения в соответствие типовой организационно-функциональной структуре Отказаться от РЭС как организационного уровня управления Из 20 ПМЭС с 63 РЭС предлагается оставить в виде исключения 7 РЭС в 3 ПМЭС Содержание
Продолжить чтение