Содержание
- 2. 4. Негативизм в оценке явлений действительности 5. Повышенная критичность по отношению к педагогам и взрослым: –
- 3. Анкета по выявлению трудновоспитуемых в классе. Инструкция Для организации работы по предупреждению и преодолению трудновоспитуемости важную
- 4. АНКЕТА № 1 1.Интересно ли тебе на уроках? 2.Стремишься ли ты узнать новое по школьным предметам?
- 5. АНКЕТА № 2 1.Приходилось ли тебе пропускать уроки без уважительной причины? 2.Занимаешься ли на уроке посторонними
- 6. 1.С полной ли отдачей ты работаешь на уроке? 2.Выполняешь ли ты домашние задания? 3.Связываешь ли получение
- 7. Подсчитывается алгебраическая сумма баллов (N) по данному параметру. При N >6 учащийся по данному параметру относится
- 8. Характеристика уровней ( по итоговой сумме) Уровень, качества личности (признаки) Iуровень: отдельные конфликты; неустойчивость, случайность отклонений
- 9. Конструктивное общение с «трудным» подростком. «Трудные» дети требуют особого внимания и общения: «Я узнала, что…», «Мне
- 10. «Чем я могу тебе помочь?» Предоставьте инициативу ему. Помогайте, а не овладевайте ситуацией. Выразите свою уверенность
- 11. Умей сказать «Нет!» «Нет»- это меч твой надёжный и щит, От бедствий, страданий тебя защитит. Стремись
- 12. Цели занятия: Формирование умения противостоять чужому давлению, выражать отказ оптимальными способами Отработка навыков уверенного поведения, отстаивания
- 13. Задачи занятия: Развивать способность делать самостоятельно свой выбор и умение поступать в соответствии с собственным решением
- 14. Групповое давление Групповое давление - сознательное соглашение с большинством из-за страха быть отвергнутым, неуверенности в своей
- 15. Поведение людей в ситуациях группового давления
- 16. Виды группового давления
- 17. Способы отказа Отказ-соглашение: человек в принципе согласен с предложением, но по каким-то причинам не решается дать
- 18. Учись побеждать! 2. Отказ-обещание: человек в принципе согласен с предложением, но в данный момент он не
- 19. Думай о последствиях ! 3. Отказ-альтернатива: Отказ направлен на альтернативное предложение. Трудность такого отказа в том,
- 20. Учись управлять собой! 4. Отказ- отрицание: Человек даёт понять, что не согласится ни при каких обстоятельствах
- 21. Работай над собой! 5. Отказ-конфликт: Крайний вариант отказа – отрицание. Агрессивен по форме. Может содержать оскорбления
- 22. Пять способов отказа 1.Отказ-соглашение: «…спасибо, но мне так неудобно вас затруднять». 2. Отказ-обещание: «Пойдём завтра в
- 23. Быть уверенным- это здорово! «Портрет» уверенного человека Взгляд - прямой, заинтересованный Поза - естественная, соответству- ющая
- 25. Скачать презентацию






















Быть военным престижно
Эмоционально - окрашенная (эмоционально - экспрессивная) лексика
Правовой статус судьи
Мой населённый пункт
Электронные административные регламентыПринципы и аспекты реализации в документационном обеспечении управления
Азиатский стиль менеджмента
Политика гласности при Горбачёве
Отчет директора школы на родительском собрании 17.11.2011 года
Автобусный маршрут Рябово-Ува-Рябово
Разработка и внедрение систем автоматизации
Семь основных моделей первичной профилактики зависимостей
Институт психологии. Приём 2020
Применение комнатных растений в интерьере школы
О математических терминах и символах, связанных с производной
Портфолио Кондрашёвой Алёны ученицы Харцызской средней школы №5
Современный урок в начальной школе с позиции формирования универсальных учебных действий
Фернан Магеллан
Презентация на тему Смутное время. Правление Бориса Годунова
Властелин Воды
Презентация на тему Употребление прописных букв
Комплексное управление целевыми программами, государственными и муниципальными услугами
КАТОЛИЧЕСКАЯ ЦЕРКОВЬ В ХI-XIII вв.
filyakova_olga_koshkinskiy_rayon
Плоское оригами
Екатерина Скоробогатова Екатерина Скоробогатова
Бала құқығы туралы
Компания AVON. Легкий старт
Воспитательная работа