Алгоритм беседы по постановке задачи. Вебинар №7

Объяснить ситуацию возникновения задачи, объяснить зачем ее надо исполнить
+ Мотивация
Сформулировать задачу по критериям ИКС
Итог: Какой результат должен быть достигнут?
Критерии: По каким критериям вы будете оценивать выполнение задачи? (единица измерения, норматив)
Срок: К какому сроку задача должна быть выполнена? (определена дата)
Проверить понимание
+Мотивация
4. Обсудить ресурсы
5. Определить точки контроля
Алгоритм беседы по постановке задачи

Пассивное, деструктивное трудовое поведение
Активное, конструктивное трудовое поведение
Достижительная
мотивация
Избегательная мотивация

КНУТ:
Подчеркнуть серьезность беседы
Вспомнить правило/договоренность
Зафиксировать нарушение
В этой ситуации я вынужден описание стимула, но я этого по человечески не хочу
Что предлагаешь для исправления ситуации?
Резюме дальнейших действий

Виды стимулов
материальные денежные
натуральные
моральные
патернализм
организационные
участие в совладении и управлении

Круг №1,№2,№3
СТИЛЬ ИП/РП/ПП + полный ИКС +2 мотива + Кнут за невыполнение
OSCAR + похвала
Руководитель
Сотрудник ИП
Наблюдатель

Домашнее задание:
Пройти тест и ключ Герчикова
Отрабатывем: ИКС, стили, OSCAR, позвала, КНУТ

Достижительные типы трудовой мотивации (1)

Достижительные типы трудовой мотивации (2)

Избегательный тип трудовой мотивации

Стимулирование работников
с разными типами мотивации