- Главная
- Разное
- Аттестация педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в 2011 году
Содержание
- 2. Нормативно - правовые документы Приказ министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 года №
- 3. Новый порядок аттестации Стимулирование повышения уровня квалификации Повышение эффективности и качества педагогического труда Выявление перспектив использования
- 4. Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
- 5. Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям
- 6. Алгоритм аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию Решение Аттестационной комиссии департамента образования города Нижнего Новгорода
- 7. Алгоритм аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию и не изъявивших желание проходить (или не прошедших)
- 8. Алгоритм аттестации педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию менее 2 лет назад Не менее 2 лет
- 10. Скачать презентацию
Слайд 2Нормативно - правовые документы
Приказ министерства образования и науки РФ от 24 марта
Нормативно - правовые документы
Приказ министерства образования и науки РФ от 24 марта
![Нормативно - правовые документы Приказ министерства образования и науки РФ от 24](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/447868/slide-1.jpg)
Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений от 18 августа 2010 г. N 03-52/46
Приказ министерства образования Нижегородской области от 7 февраля 2011 года № 202 «Об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении органов, осуществляющих управление в сфере образования, в 2011 году»
Приказ департамента образования и социально-правовой защиты детства города Нижнего Новгорода от 11 апреля 2011 года № 567 «Об организации аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в 2011 году»
Слайд 3Новый порядок аттестации
Стимулирование повышения уровня квалификации
Повышение эффективности и качества педагогического труда
Выявление перспектив
Новый порядок аттестации
Стимулирование повышения уровня квалификации
Повышение эффективности и качества педагогического труда
Выявление перспектив
![Новый порядок аттестации Стимулирование повышения уровня квалификации Повышение эффективности и качества педагогического](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/447868/slide-2.jpg)
Учет требований ФГОС
Дифференциация уровня оплаты труда
Задачи аттестации
Принципы аттестации
Гласность
Открытость
Коллегиальность
Недопустимость дискриминации
Слайд 4Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
![Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/447868/slide-3.jpg)
Слайд 5Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям
Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям
![Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/447868/slide-4.jpg)
Слайд 6Алгоритм аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию
Решение Аттестационной комиссии департамента
Алгоритм аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию
Решение Аттестационной комиссии департамента
![Алгоритм аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию Решение Аттестационной комиссии департамента](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/447868/slide-5.jpg)
образования города Нижнего Новгорода
Все педагогические работники, включая проработавших в занимаемой должности
менее 2 лет, беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по беременности
и родам, по уходу за ребенком до достижении им 3 лет
Пройти соответствующие процедуры:
экзамен в форме компьютерного тестирования
компьютерная презентация методической разработки раздела
образовательной (учебной, воспитательной) программы;
- портфолио педагогического работника
По собственному желанию могут подать
заявление на первую квалификационную категорию
Срок прохождения
аттестации не должен
превышать 2 мес.
Рассмотрение
заявления 1 месяц
Для этого необходимо
Подать заявление в Аттестационную комиссию
департамента образования города Нижнего Новгорода
Слайд 7Алгоритм аттестации педагогических работников,
не имеющих квалификационную категорию
и не изъявивших желание
Алгоритм аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию и не изъявивших желание
![Алгоритм аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию и не изъявивших желание](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/447868/slide-6.jpg)
Проработавшие
в занимаемой
должности
не менее 2 лет
Педагогические
работники
2.Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись
3. Работодатель направляет представление в Аттестационную комиссию
департамента образования г.Н.Новгорода, где получает информацию о дате,
месте и времени проведения аттестации педагогического работника
1. Работодатель оформляет представление на педагогического работника
для этого:
Проводятся квалификационные испытания в форме компьютерного тестирования
4. Работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию
о дате, месте и времени проведения его аттестации
Решение Аттестационной комиссии
Не позднее чем
за 1 месяц до
проведения
аттестации
Не позднее
чем
за 1 месяц
до проведе-
ния аттеста-
ции
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста 3 года;
Не ранее , чем через 2 года после выхода из указанных отпусков
По представлению работодателя ОБЯЗАНЫ один раз в 5 лет пройти
аттестацию подтверждения соответствия занимаемой должности
Слайд 8Алгоритм аттестации педагогических работников,
имеющих первую квалификационную категорию
менее 2 лет назад
Не
Алгоритм аттестации педагогических работников,
имеющих первую квалификационную категорию
менее 2 лет назад
Не
![Алгоритм аттестации педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию менее 2 лет назад](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/447868/slide-7.jpg)
лет назад,
но не более
5 лет назад
(или
более 5 лет
назад при
условии
непрерывности)
Педагогические работники, которым ПЕРВАЯ квалификационная
категория впервые присвоена:
для этого необходимо
Срок прохождения
аттестации не должен
превышать 2 месяца
Срок рассмотрения
заявления 1 месяц
5 лет назад
по собственному желанию
могут подать заявление на
ВЫСШУЮ квалификационную
категорию
Подать заявление в Аттестационную комиссию департамента
(министерства) образования
Не позднее чем за 3 месяца до окончания срока
действия имеющейся квалификационной категории
по собственному желанию
могут подать заявление на
ПЕРВУЮ квалификационную
категорию
2. Пройти соответствующие процедуры:
-экзамен в форме компьютерного тестирования
-компьютерная презентация методической разработки раздела образовательной
(учебной, воспитательной) программы;
- портфолио педагогического работника
Решение Аттестационной комиссии (министерства)департамента образования г.Нижнего Новгорода
Заявление на высшую
категорию подавать
не могут