Дискриминация на рынке труда

Дискриминация — это негативное отношение, предвзятость, насилие, несправедливость и лишение определённых прав людей по причине их принадлежности к определённой социальной группе.

Дискриминация на рынке труда – неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному принципу и имеющих одинаковую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация).

Основанием для дискриминации на рынке труда могут выступать разнообразные характеристики работников. Дискриминацией не являются различия, исключения, предпочтения и ограничение прав работников, определяемые свойственными данному виду труда требованиями, либо обусловленные заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Виды дискриминации на рынке труда:
Дискриминация при найме на работу (или при увольнении с работы).
Дискриминация при оплате труда.
Дискриминация в доступе к определенным профессиям или должностям (профессиональная сегрегация).
Дискриминация при продвижении по службе, в профессиональной карьере.
Дискриминация при получении образования или профессиональной подготовки.

Типы дискриминации в зависимости от причин, ее порождающих:
Дискриминация со стороны работодателя
Дискриминация со стороны работников
Дискриминация со стороны потребителей
Дискриминация со стороны предложения труда
Статистическая дискриминация