Эмоциональные ямы в работе и как из них выбраться

Мастер-класс «Эмоциональные ямы в работе и как из них выбраться
Начало: 18.00
Продолжительность: 2 часа (+/-)
Будет перерыв :-)
Телефоны: беззвучный режим
Понадобятся:
1. Блокноты и ручки
2. Свежая голова

Ведущий:
ЧЕРНОКОВА АНЖЕЛИКА
В ASG: 6 лет
ВКонтакте: http://vk.com/id152928454Телефон: [phone]

Для чего ты пришел:
Чтобы научить себя и своих людей справляться со сложностями в работе (на любом этапе работы).
Чтобы уметь мотивировать своих людей в команде, используя разные методы (мотивация "К", мотивация "ОТ")
Чтобы, не смотря на какие-то неудачи, смело смотреть вперед и идти к достижению СВОЕЙ цели!

План:
Карьерный рост в ASG
Что такое эмоциональная яма?
Причины возникновения
Способы преодоления
Итоги МК

Карьерный рост в ASG:
Консультант
Инструктор
Менеджер
Директор
25.000
35.000
45.000
60.000
1 каталог
2 каталог
3 каталог
+8 каталогов

Эмоциональная яма в работе
— это ощущение потери интереса к работе, отсутствие мотивации и смысла

Причины попадания в ямы:
Однообразие и рутина
Отсутствие новых знаний
Автоматичность действий человека
Отсутствие необходимого контекста для роста и мотивации
Низкая осознанность
Отсутствие перспективы и ориентиров – конкретной цели
Неудачи и негативные эмоции
Низкая физическая активность

Системные ловушки:

Цена / Выгода:
ДЕЛАТЬ
НЕ ДЕЛАТЬ
ВЫГОДА
ВЫГОДА
ЦЕНА
ЦЕНА

Рост в работе (путь):
ДЕЛАТЬ
НЕ ДЕЛАТЬ

Рост в работе (путь):

Непосредственное ра3мещение
Принципы ра3мещения на сайтах:
1. ЕЖЕДНЕВНО обновлять и ра3мещать 3аново вакансии на сайтах:
1.1. В период с 10.00 до 12.00 и с 21.00 до 23.00 в будни.
1.2. В период с 12.00 до 16.00 и с 20.00 до 22.00 в выходные.
2. В течение 3-х месяцев ежедневно работать с сайтами, 1 ра3 в 2 недели менять текст, повышая привлекательность объявления.

Особенности ра3мещения на сайтах:
1. Avito: удаление вакансии утром и ра3мещение чере3 полчаса новой вакансии с и3мененным на3ванием и текстом: 3наки, слова, последовательность и т. д. Цен3 на графу «Требования». 3аголовки свободные.
2. На сайте «И3 рук в руки» вакансии ра3мещать в ра3деле «АХО, секретариат».
3. Zarрlata.ru – обновление 3 ра3а в месяц.
4. На «СПБ.Вакансия.РУ» - цен3 на графу «Требования», само объявление должно максимально соответствовать объявлению на «обычную работу».
5. На сайтах, где внесли в список СТОП-СЛОВ ваши телефоны, e-mail и т. д. - менять e-mail и делать пробелы в номерах (было: 8(952)2881619, стало: 8(952)288 16 19 или 8(952)288-16-19).

Обратная свя3ь о проделанной работе
1. После ра3мещения в течение 15-20 минут проверить прохождение данной вакансии чере3 модерацию на сайтах.
2. Вбить на сайтах в поисковике курьер, промоутер и т. д. (в 3ависимотсти от на3вания вакансии) и найти свою вакансию.
3. Вбить в Яндексе курьер, промоутер и т. д. (в 3ависимотсти от на3вания вакансии) и найти свою вакансию.
4. Входящие 3вонки :-)

Ответы на входящие 3вонки
Принципы:
1. Голос работодателя (спокойствие и уверенность)
2. 3нание шаблона ответа. *
3. 3нание ответов на во3можные вопросы.
4. Быть ведущим в ра3говоре.
5. После 3аписиотправить СМС с текстом. *
6. 3афиксировать в блокноте ВСЕХ людей, 3аписанных на собеседование.
* Шаблоны смотри в группе: http://vk.com/club75285252

План работы на день
1. Ра3мещение вакансий на 10 сайтах.
2. Обновление вакансий на 15 «быстрых сайтах».
3. Просмотр и про3вон откликов на рабочей почте.
4. Проверка прохождения модерации чере3 полчаса после ра3мещения.
5. Ответы на входящие, об3вон пропущенных 3вонков.
6. Рассылка СМС тем, кто 3аписан.