Содержание
- 2. План 1. Межличностная совместимость. 2. Групповая сплоченность. 3. Конформность.
- 4. 1. Межличностная совместимость Как вы понимаете выражение «межличностная совместимость»? Считаете ли вы, что она играет важную
- 6. Факторы, влияющие на уровень совместимости: • тип личности; • ценностные установки; • социальные установки; • интересы;
- 7. Факторы, приводящие к несовместимости в группе: • различия в ценностных ориентациях; • неприятие друг друга; •
- 9. Подходы к изучению групповой сплоченности Первый подход: эмоциональное явление и определяется эмоциональной оценкой. Они рассматривают: 1)
- 10. Положительные результаты групповой сплоченности: • повышается самооценка; • снижается тревожность; • появляется состояние личной защищенности. Представьте,
- 11. Факторы, способствующие развитию сплоченности группы: • осуществляемая деятельность; • история успеха в совместной деятельности; • личностные
- 13. Конформность - изменение в поведении и установках людей направленное на содействие действиям и поведению других.
- 15. Внешняя конформность связана с подчинением индивида влиянию группы из-за желания остаться ее членом. Она предполагает лишь
- 17. Мы познакомились и проанализировали явление конформизма и нонконформизма. Как вы считаете, следует или не следует подчиняться
- 18. Степень конформности бывает разной. Она связана: • с новизной группы; • социальным статусом и привязанностью к
- 20. Скачать презентацию