Индивидуальный (персонифицированный) учет

Основные понятия
Под индивидуальным (персонифицированным) учетом понимается организация и ведение учета всех необходимых сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пенсионного страхования.
Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица — доку­мент, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, допускающей обработку с помощью средств вычислительной техники в органах ПФР, содержащий преду­смотренные настоящим законом сведения о застрахованных лицах, включенные в информационные ресурсы ПФР.

Основные понятия
Специальная часть индивидуального лицевого счета — составная часть индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в которой учитываются сведения о поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносах, направляемых на обя­зательное накопительное финансирование трудовых пенсий, доходе от инвестирования и выплатах, произведенных за счет пенсионных накоплений в соответствии с Федеральным зако­ном «О страховых пенсиях в Российской Федерации».
Профессиональная часть индивидуального лицевого счета — со­ставная часть индивидуального лицевого счета застрахованно­го лица — субъекта профессиональной пенсионной системы, в которой отражаются сведения о суммах страховых взносов, уплаченных страхователем за застрахованное лицо за периоды его трудовой деятельности на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда (профессиональный стаж), доходе от инвестирования, выплатах и другие сведения, необходимые для реализации пенсионных прав в соответствии с законом.

НПА об ИПУ
Порядок и условия персонифицированного учета всех застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования установлены Федеральным законом РФ № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и неоднократно изменялись и дополнялись. Однако в связи с проведением радикальной пенсионной реформы в него были внесены принципиальные новшества (Федеральные законы РФ № 138-ФЗ от 25 октября 2001 г. и № 198-ФЗ от 31 декабря 2002 г.)

Система ИПУ направлена на:
создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;
обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении;
создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства РФ, а также для назначения пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов;
развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в ПФР;
создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;
информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату пенсий, определения тарифа страховых взносов в ПФР, расчета макроэкономических показателей, касающихся обязательного пенсионного страхования;
упрощение порядка и ускорение процедуры назначения пенсий застрахованным лицам.
.

Принципы ИПУ
единства и федерального характера обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации;
всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов в ПФР и учета сведений о застрахованных лицах;
доступности для каждого застрахованного лица сведений о нем, которыми располагают органы ПФР, осуществляющие индивидуальный (персонифицированный) учет;
использования сведений о застрахованных лицах, которыми располагают органы ПФР, исключительно для целей пенсионного обеспечения;
соответствия сведений о суммах страховых взносов, представляемых каждым страхователем, в том числе физическим лицом;
осуществления персонифицированного учета в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица и использования данных указанного учета для назначения пенсии согласно пенсионному законодательству Российской Федерации, в том числе для реализации застрахованными лицами пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации о профессиональных пенсионных системах.

Персонифицированный учет позволяет:
обеспечить условия для полного поступления страховых взносов;
создать предпосылки для исчисления пенсий и пособий в соот­ветствии с результатами труда каждого застрахованного лица, достоверность сведений о стаже и заработке, определяющих раз­мер пенсий или пособий при их назначении;
создать информационную базу для реализации совершенствова­ния пенсионного законодательства, а также для назначения пен­сий на основе страхового стажа и страховых взносов застрахо­ванных лиц;
повысить заинтересованность застрахованных лиц в уплате стра­ховых взносов;
создать предпосылки для контроля уплаты страховых взносов со стороны застрахованных лиц;
упростить и ускорить процедуру назначения пенсий и пособий для застрахованных лиц.