Исследование рынка труда

Тот, кто ищет миллионы, весьма редко их находит, но зато тот, кто их не ищет, -
не находит никогда!
Оноре де Бальзак

Рынок труда – сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между продавцами и покупателями

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА
Продаются и покупаются только услуги труда, а не сами работники.
Спрос на труд – производный. Когда есть спрос на товар, появляется спрос на его производство.
Отношения продавца и покупателя, как правило, являются долговременными, в отличие от рынка товаров.
Цена услуг труда (зарплата) является наименее гибкой из всех цен в экономике.

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ
(рабочая сила, labor force) — часть
населения, способная к участию
в производительном труде.
Рабочая сила состоит из:
занятых (employed)
безработных (unemployed)

ЗАНЯТЫЕ
все, кто выполняет оплачиваемую
работу по найму, приносящую доход;
лица, которые временно отсутствуют
на работе (по болезни, уходу за ребенком и пр.);
лица, работающие на семейных предприятиях;
лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг
для реализации на рынке.

БЕЗРАБОТНЫЕ
— проживающие на территории страны трудоспособные граждане,
не имеющие работы и заработка (трудового дохода),
ищущие работу и зарегистрированные в центре занятости по месту жительства;
готовые приступить к работе.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
(wage, salary) — вознаграждение
в денежной или натуральной форме, которое выплачивается наемному работнику
за использование его труда.

Стимулирование труда
Компенсационный пакет (compensation package) — совокупность вознаграждений, которые предоставляются наемному работнику.
Базовая зарплата (base salary) — гарантированная компенсация работнику за его труд.
Бонусы (bonuses) — побудительные выплаты
в форме дополнительного вознаграждения
за результативность труда.
Бенефиты (benefits) — социальные пособия работникам, не связанные с количеством
и качеством их труда (мед.страховка, оплата отдыха, оплата связи и т.д.).

Равновесие на рынке труда
Количество работников,
тыс. человек
A
C
S
D
B
D
F
Избыток труда (безработица)
Дефицит труда (нехватка рабочей силы)
Зарплата, тыс. р.
А

Практическое задание
Используя сеть Internet и периодические издания,
найдите информацию, проанализируйте её и сделайте выводы. Укажите сайты и названия СМИ,
которыми пользовались при выполнении задания.
Укажите размер предлагаемой заработной платы и требования к претендентам по найденным вакансиям.
1 группа: найдите 5-7 вакансий по различным наиболее востребованным профессиям, для которых необходимо специальное образование и опыт работы;
2 группа: найдите 5-7 вакансий по различным наиболее востребованным профессиям, для которых не требуется специальное образование и опыт работы;
3 группа: найдите 5-7 наименее востребованных вакансий;
4 группа: найдите возможные варианты трудоустройства для подростков 15-17 лет.

Статистика московской службы
по труду и занятости

Среднемесячная зарплата по видам деятельности (август 2009 г.)