Junior Achievement Магдалена Малеева, gorichka.bg

Содержание

Слайд 3

Защо бизнесът?
Неправителствени организации
Междуправителствени организации
Държавни организации
Бизнес

Защо бизнесът? Неправителствени организации Междуправителствени организации Държавни организации Бизнес

Слайд 6

Защо сега?
Има ясен бизнес смисъл
Има много силно заинтересовани страни
Има подкрепящи глобални тенденции

Защо сега? Има ясен бизнес смисъл Има много силно заинтересовани страни Има подкрепящи глобални тенденции

Слайд 7

Преди 25 години в Копенхаген...

Преди 25 години в Копенхаген...

Слайд 8

джиесем

джиесем

Слайд 10

ПРЕХОД
към нови самолети и джиесеми

ПРЕХОД към нови самолети и джиесеми

Слайд 11

Винаги защитавам бизнес смисъла на устойчивите практики. Толкова е неустоим. Разходите ни

Винаги защитавам бизнес смисъла на устойчивите практики. Толкова е неустоим. Разходите ни
падат, не се увеличават. Продуктите ни са по-добри от всякога. Хората ни са мотивирани от споделянето на по-голяма цел — невероятен морал . А доброжелателството на пазара — то е направо удивително.

Рей Андерсън, Interface

Слайд 12

“CO2 emissions.
Business opportunities.
Totally connected.”

Olli-Pekka Kallasvuo, CEO, NOKIA

“CO2 emissions. Business opportunities. Totally connected.” Olli-Pekka Kallasvuo, CEO, NOKIA

Слайд 13

“Инвестираме в екологично чисти технологии, защото вярваме, че това ще увеличи приходите

“Инвестираме в екологично чисти технологии, защото вярваме, че това ще увеличи приходите
ни, стойността ни и печалбите… Не защото е модерно или морално, а защото ще ускори растежа ни и ще ни направи по-конкурентни.”

Jeffrey Immelt, CEO, General Electric

Слайд 14

Устойчивост означава печалба... Това е възможността на века.
Ben Clarke
vice president

Устойчивост означава печалба... Това е възможността на века. Ben Clarke vice president

Слайд 15

Dr Norbert Reithofer, Chairman

Премиум секторът ще бъде все повече дефиниран, в термини

Dr Norbert Reithofer, Chairman Премиум секторът ще бъде все повече дефиниран, в
на устойчивост и на екологична съобразност.

Слайд 16

Имаме един основен възглед: единственият начин да постигнем устойчив ръстеж през идващите

Имаме един основен възглед: единственият начин да постигнем устойчив ръстеж през идващите
години е да открием решения за екологичните проблеми.
Hiroyuki Watanabe Managing Director

Слайд 17

Защо тези хора говорят така?

по-малки сметки за ток, вода, отопление
по-евтин

Защо тези хора говорят така? по-малки сметки за ток, вода, отопление по-евтин
транспорт
по-ефективно използване на енергията
по-малко бизнес риск
нови и верни клиенти
добри партньорства
мотивиран персонал
по-конкурентни организации
по-иновативни продукти

Слайд 18

И все пак:
Как да убедим скептичния счетоводител?

И все пак: Как да убедим скептичния счетоводител?

Слайд 19

Скъпо ли е да си зелен?

Hilton Europe – без пари
Du Pont –

Скъпо ли е да си зелен? Hilton Europe – без пари Du
1% от оборота (за 1 година се изплаща)

Слайд 20

А сега:
кой кара бизнеса да се променя?

А сега: кой кара бизнеса да се променя?

Слайд 22

1. НПО-тата, глобални структури

1. НПО-тата, глобални структури

Слайд 23

конфронтация

търсене на решения

законния минимум

НПО

бизнес

конфронтация търсене на решения законния минимум НПО бизнес

Слайд 25

2. Законодатели и правителства

Restrictions of hazardous substances RoHS
Waste electrical and

2. Законодатели и правителства Restrictions of hazardous substances RoHS Waste electrical and
electronic equipment WEEE
Registration, evaluation, and authorization of chemicals REACH

Слайд 26

3. Политици

3. Политици

Слайд 27

4. Съд

Kivalina

4. Съд Kivalina

Слайд 28

5. Медии

5. Медии

Слайд 29

6. Think tanks

6. Think tanks

Слайд 30

7. Браншови организации

7. Браншови организации

Слайд 31

8. Конкуренти

8. Конкуренти

Слайд 33

10. доставчици

10. доставчици

Слайд 34

11. колегите бизнесмени 

11. колегите бизнесмени

Слайд 35

12. потребителите

12. потребителите

Слайд 36

13. децата

13. децата

Слайд 37

13. общностите

13. общностите

Слайд 38

14. служителите

“Добрите хора няма да искат да работят за нас, ако не

14. служителите “Добрите хора няма да искат да работят за нас, ако
сме от добрата страна на проблема.”

Слайд 39

15. акционерите

15. акционерите

Слайд 40

16. застрахователите

“Преди десет години, бях пълен скептик за промените в климата... В

16. застрахователите “Преди десет години, бях пълен скептик за промените в климата...
застрахователната индустрия, вече няма сериозен спор дали промените в климата се случват наистина.

Днес, катастрофите, свързани с времето, струват на застрахователите повече от всякога. 2005 беше най-лошата година изобщо, с общо 83 милиарда долара в обезщетения.”

Слайд 41

17. банките

17. банките

Слайд 42

Потребители
&
общност

инвеститори
&
риск

законодатели
&
wathcdogs

Лидери на мнение
&
Генератори на идеи

Бизнес партньори
&
конкуренти

компания

Потребители & общност инвеститори & риск законодатели & wathcdogs Лидери на мнение

Слайд 43

Бизнесът “както обикновено”, е мъртъв. Зеленият ръстеж е единственият отговор на климатичните

Бизнесът “както обикновено”, е мъртъв. Зеленият ръстеж е единственият отговор на климатичните
и на икономическите проблеми.
Андерс Расмусен
Генерален секретар на НАТО

Слайд 44

Освен това...
... има глобални тенденции, които предизвикват промяната в поведението на бизнеса

Освен това... ... има глобални тенденции, които предизвикват промяната в поведението на бизнеса

Слайд 45

Глобализация

Глобализация

Слайд 46

увеличаване на цените на природните ресурси

увеличаване на цените на природните ресурси

Слайд 47

по-малко правителствена намеса
което означава: повече отговорност за бизнеса

по-малко правителствена намеса което означава: повече отговорност за бизнеса

Слайд 48

повече средна класа в развиващите се икономики

Средната класа, като % от общото

повече средна класа в развиващите се икономики Средната класа, като % от общото население на планетата
население на планетата

Слайд 49

повече напрежение за справяне с бедността

повече напрежение за справяне с бедността

Слайд 50

изискване за отчетност и прозрачност

изискване за отчетност и прозрачност

Слайд 51

пионери

пионери

Слайд 52

Бизнес лидери

Бизнес лидери

Слайд 53

за

Бизнес лидери

пионери

закони

за Бизнес лидери пионери закони
Имя файла: Junior-Achievement-Магдалена-Малеева,-gorichka.bg.pptx
Количество просмотров: 97
Количество скачиваний: 0