Как искать работу и представлять себя на рынке труда Марина Маковий, директор Headhunter.COM.UA [e-mail] (044) 230 87 39

Кто мы
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ И ПЕРСОНАЛА
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: ОПЫТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ,
МЕНЕДЖЕРЫ СРЕДНЕГО И ВЫСШЕГО ЗВЕНА
САЙТ БЫЛ СОЗДАН И ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РЕКРУТЕРАМИ
СЕГОДНЯ – БОЛЕЕ 13 ТЫСЯЧ РЕЗЮМЕ И ВАКАНСИИ
1000 МЕЖДУНАРОДНЫХ И УКРАИНСКИХ КОМПАНИЙ

План:
Способы поиска работы
СV – основные ошибки
Ваша «стоимость» на рынке труда – влияющие факторы
Интервью. Сложные вопросы рекрутеров и HR-менеджеров
Признаки достойного работодателя на этапе выбора вакансии

Поиск работы – это тоже работа

Рекрутинговые агентства
Не несут ответственности перед соискателем
Собирают базу данных резюме
Обращаются к кандидату, когда есть вакансия

Job-сайты
Быстрое донесение информации о себе огромному количеству работодателей
Вас рассматривают на вакансии, о которых нет информации на рынке
Известные компании, как правило, проводят поиск резюме на сайтах
МИНУСЫ
Чрезмерная открытость информации
ВОЗМОЖНОСТИ
Сайты, где можно регулировать уровень доступа к своему резюме, специализированные для среднего и высшего звена.

«РЕКЛАМНАЯ»
МОДЕЛЬ
Rabota.com.ua
AJob
UkrJob.net
……
«ИНФОРМАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ»
Headhunter.COM.UA
Posada.com.ua
E-Recruiter
…..
ОСОБЕННОСТИ САЙТОВ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Эффективный поиск работы посредством Job-сайта
Комбинация тактик:
Активный поиск по базе данных
Размещение резюме
Подписка на рассылку вакансий
+ отправление откликов на вакансии на
некоторых сайтах

2. Резюме – основная информация
Сопроводительное (мотивационное) письмо
Образование (названия учебных заведений с датами окончаний и полученными сертификатами, курсы и тренинги с датами проведения, достижения во время учебы, например именные стипендии, гранты, «красные дипломы» и т.п.
Сведения о пройденном тестировании (например TOEFL)
Перечень мест работы за последние 5-7 лет с подробным описанием обязанностей и достижений
Дополнительная информация
Иностранные языки, какие, уровень владения
Компьютерные программы, какие, уровень владения

Последнее место работы и должность —
пункт в резюме, на который в первую очередь смотрит представитель работодателя.

ОШИБКИ, ДОПУСКАЕМЫЕ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ РЕЗЮМЕ:
Один раз определившись с уровнем заработной платы, не меняйте ее несколько раз.
Для любого рекрутера важно, чтобы информация была структурированной и с ним было легко работать. Лучший способ выделиться среди стандартных резюме – написать его стандартно!
Напишите мотивационное письмо, расскажите потенциальному работодателю, почему ВЫ лучше, чем кто-либо подходите для этой должности.
Не присылайте резюме по несколько раз, особенно если Вам уже ответили.
Не присылайте резюме, если вы не отвечаете указанным требованиям.
Не вставляйте неудачные фото.
Возраст – всегда лучше указывать.

УСПЕШНОЕ РЕЗЮМЕ:
«Видны» выдающиеся карьерные достижения (особые достижения в учебе)
Описание профессиональных успехов, подкрепленное краткими конкретными примерами (увеличение объема продаж вдвое, проведена реструктуризация бизнеса, выполнен проект).
Работа в известных западных или украинских компаниях

3. Ваша «цена» на рынке труда – факторы определения
Регион
Отрасль
Локальная компания или международная, brand/not brand
Размер компании
Уровень должности в структуре организации
Опыт работы
Опыт работы за рубежом
Дополнительная профессиональная квалификация
Владение иностранными языками
Частота смен места работы

4.Интервью. Сложные вопросы рекрутеров и HR-менеджеров
Задача интервьюера - понять, насколько опыт и личные качества соискателя совпадают с требованиями должности и корпоративной культурой компании.
Самое важное в интервью – подготовка!

Несколько популярных вопросов:
www.e-xecutive.ru -

5. Внешние признаки достойного работодателя
Уровень профессиональной подготовки рекрутера, проводящего скрининг
Доступность информации о компании и вакансии
Уровень презентации вакансии – как описана, где размещена, названо ли имя компании