Коллективный договор – нормативно-правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации, и заключаемый работни

Стороны трудовых отношений
Работники Работодатель
ПРАВА ОБЯЗАННОСТИ ПРАВА ОБЯЗАННОСТИ

ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ:
ТРЕБОВАНИЕ ОТ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНЕНИЯ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА;
ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗА ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД;
ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ;
ПРИНЯТИЕ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ.

ПРАВА РАБОТНИКОВ НА:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА;
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ РАБОТЫ;
СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ;
ОТПУСК;
ОБЪЕДИНЕНИЕ В ПРОФСОЮЗЫ;
ЗАЩИТУ СВОИХ ПРАВ И СВОБОД, РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ – ПОЛНОМОЧНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА.
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ИМЕЕТ ПРАВО НА :
Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений.
Взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства.
Участие в разрешении трудовых споров.
Участие в управлении организацией.

СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ
ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ, ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, РЕЖИМ РАБОТЫ, ВРЕМЯ ОТДЫХА
ОПЛАТА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
ОХРАНА ТРУДА
РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
ПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
СРОКИ ДЕЙСТВИЯ И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА.