Слайд 2Человек вступает в конфликт только в ситуации для него значимой, когда он
![Человек вступает в конфликт только в ситуации для него значимой, когда он](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1087490/slide-1.jpg)
не видит возможности ее изменить.
Слайд 3СИГНАЛЫ КОНФЛИКТА
дискомфорт – это интуитивное ощущение, что что-то не так, хотя выразить
![СИГНАЛЫ КОНФЛИКТА дискомфорт – это интуитивное ощущение, что что-то не так, хотя выразить его словами трудно.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1087490/slide-2.jpg)
его словами трудно.
Слайд 4Инцидент – какая-то мелочь может вызвать временное волнение или раздражение, однако через
![Инцидент – какая-то мелочь может вызвать временное волнение или раздражение, однако через](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1087490/slide-3.jpg)
несколько минут она нередко забывается.
Слайд 5Недоразумение – это ложный вывод из ситуации, чаще всего из-за недостаточно четкого
![Недоразумение – это ложный вывод из ситуации, чаще всего из-за недостаточно четкого](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1087490/slide-4.jpg)
выражения мыслей или отсутствия взаимопонимания.
Слайд 6Напряжение – это очевидный сигнал. Ситуация подобна древесному сухостою, готовому к вспышке
![Напряжение – это очевидный сигнал. Ситуация подобна древесному сухостою, готовому к вспышке от первой искры.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1087490/slide-5.jpg)
от первой искры.
Слайд 7Кризис – когда человек рвет связи с партнером по работе; ожесточенные споры;
![Кризис – когда человек рвет связи с партнером по работе; ожесточенные споры;](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1087490/slide-6.jpg)
обычные нормы поведения теряют силу.