Конфликты

Содержание

Слайд 2

Человек вступает в конфликт только в ситуации для него значимой, когда он

Человек вступает в конфликт только в ситуации для него значимой, когда он
не видит возможности ее изменить.

Слайд 3

СИГНАЛЫ КОНФЛИКТА

дискомфорт – это интуитивное ощущение, что что-то не так, хотя выразить

СИГНАЛЫ КОНФЛИКТА дискомфорт – это интуитивное ощущение, что что-то не так, хотя выразить его словами трудно.
его словами трудно.

Слайд 4

Инцидент – какая-то мелочь может вызвать временное волнение или раздражение, однако через

Инцидент – какая-то мелочь может вызвать временное волнение или раздражение, однако через
несколько минут она нередко забывается.

Слайд 5

Недоразумение – это ложный вывод из ситуации, чаще всего из-за недостаточно четкого

Недоразумение – это ложный вывод из ситуации, чаще всего из-за недостаточно четкого
выражения мыслей или отсутствия взаимопонимания.

Слайд 6

Напряжение – это очевидный сигнал. Ситуация подобна древесному сухостою, готовому к вспышке

Напряжение – это очевидный сигнал. Ситуация подобна древесному сухостою, готовому к вспышке от первой искры.
от первой искры.

Слайд 7

Кризис – когда человек рвет связи с партнером по работе; ожесточенные споры;

Кризис – когда человек рвет связи с партнером по работе; ожесточенные споры;
обычные нормы поведения теряют силу.

Слайд 8

Виды конфликта

Межличностные

Виды конфликта Межличностные

Слайд 9

Межгрупповые

Межгрупповые

Слайд 10

Группа – личность

Группа – личность

Слайд 11

Стратегии поведения

Стратегии поведения

Слайд 12

Уход/избегание

Уход/избегание

Слайд 13

Приспособление

Приспособление

Слайд 14

Конкуренция и
соперничество

Конкуренция и соперничество

Слайд 15

Компромисс

Компромисс
Имя файла: Конфликты.pptx
Количество просмотров: 19
Количество скачиваний: 0