Культура и этика предпринимательства

Тема:
Культура и этика предпринимательства

1) иерархия, когда основным средством воздействия является принуждение;
2) рынок - с равноценными отношениями по горизонтали;
3) культура - выработанные и признаваемые обществом ценности, особенности поведения, социальные нормы.
Три инструмента воздействия на людей

Культура предпринимательства является частью общей культуры. Играет важную роль в функционировании предприятия (организации). Она не только обеспечивает высокий престиж предприятию, но и способствует повышению эффективности производства, улучшению качества продукции и услуг и, следовательно, увеличению доходов.

Культура - совокупность материальных и духовных ценностей, созданных человечеством в процессе своего развития. В рамках жизнедеятельности люди придают моральное значение определенным элементам культурной среды. У различных народов ценностные категории и представления могут столь различаться, что крайне желаемое и позитивное среди членов одного общества презирается и отвергается среди других.
Глоссарий

Это определенная, сложившаяся совокупность принципов, приемов, методов осуществления предпринимательской деятельности субъектами в соответствии с действующими в стране правовыми нормами, обычаями делового оборота, этическими и нравственными правилами, нормами поведения при осуществлении цивилизованного бизнеса. Культура предпринимательства означает, что самостоятельность и экономическая свобода субъектов предпринимательской деятельности противостоят их своеволию и неоправданной инициативе. Поэтому государство устанавливает меры и формы ответственности за нарушение предпринимателями правовых норм, регулирующих предпринимательскую деятельность.
Культура предпринимательства

Это совокупность образцов поведения, ценностей системы, социальных норм, фундаментальных принципов и общественных институтов, влияющих на те или иные формы экономической активности в сфере предпринимательства, обеспечивающих передачу опыта, способствующих устойчивости предпринимательства во времени.
Культура предпринимательства

Культура предпринимательства как проявление правовых и этических норм включает отношения:

1) общечеловеческие ценности;
2) реально действующие правовые нормы и правила поведения, эталоны взаимодействия субъектов предпринимательской деятельности;
3) ценностно-мотивационное отношение к труду, богатству, положению в обществе;
4) национальные, религиозные и культурные стереотипы образа жизни в стране;
5) культурные образцы хозяйственного поведения;
6) особенности ландшафта, месторасположения страны, климата, ее размеры.
Факторы формирования культуры предпринимательства

1) от формирования культуры предпринимательских организаций;
2) от культуры самих предпринимателей;
3) от предпринимательской этики;
4) от делового этикета;
5) от многих других элементов, в целом составляющих такое понятие, как культура.
Культура предпринимательства зависит:

1) культуру управления и организации;
2) культуру обмена и распределения;
3) культуру технологий;
4) культуру условий труда.
Таким образом, культура предпринимательства связана с воспроизводством отношений между хозяйствующими субъектами в процессе их предпринимательской деятельности.
Культура предпринимательства включает:

1) коммуникативно-интегративная - обеспечивает устойчивость и стабильность, выживаемость в данной социально-экономической среде;
2) консервативная - создает силы внутренней устойчивости и сопротивляемости внешним воздействиям за счет репрезентации традиционных образцов предпринимательского труда;
3) инновационная - продуцирует новые образцы, более приспособленные к изменившимся обстоятельствам;
4) трансляционная - по передаче информации;
5) целеполагания, формирования эталонов, ценностей и т.п.;
6) оценочная, создания методов и критериев оценки действий.
Главная функция (!!!) - сохранять и воспроизводить ценности разных типов и форм и передавать их будущим поколениям.
Функции культуры предпринимательства

1) законность;
2) строгое выполнение обязательств и обязанностей, вытекающих из правовых актов, договорных отношений и совершаемых законных сделок, из обычаев делового оборота, что проявляется в не нанесении имущественного и морального вреда партнерам, конкурентам, потребителям, наемным работникам;
3) честное ведение субъектами предпринимательства своего бизнеса;
4) соблюдение предпринимателями общих этических норм, включающих профессиональную этику, этические кодексы фирмы, общепринятые правила осуществления бизнеса, уровень культуры и воспитания предпринимателей, степень их притязаний, соблюдение обычаев и нравов, действующих в обществе, уровень знаний, необходимых для осуществления законного бизнеса.
и др.
Структура культуры предпринимательства

Формирование культуры предпринимательства складывается прежде всего 1) из культуры предпринимательских организаций, 2) культуры самих предпринимателей, 3) культуры деловых отношений и 4) уровня деловой этики.
Таким образом:

1) Культура предпринимательства представляет собой систему совместно вынашиваемых и реальных убеждений и представлений о ценностях.
2) Она играет важную роль в функционировании любого предприятия, любой организации.
3) Культура предпринимательства необходима для выживания в данной социально-экономической среде, обеспечения внутренней интеграции для достижения поставленных целей.
4) В числе специфических культур предпринимательства можно выделить а) культуру торговли, б) культуру выгодных сделок, в) инвестиционную культуру, г) административную культуру.
Процветающие и быстро растущие фирмы имеют высокую культуру и особый стиль, что способствует достижению и сохранению ими ведущих позиций на мировом рынке.
Выводы

Мораль - представляет собой важнейший объективно действующий общественный институт, который регулирует поведение и деятельность людей. Одновременно мораль характеризует форму общественного сознания и вид особых моральных общественных отношений.
Мораль определяется как социальный институт, состоящий из системы стандартов, признанных и разделяемых членами некоторой культурной общности. Мораль передается в культурных и институциональных рамках от поколения к поколению, от группы к группе, от индивида к индивиду и имеет объективный характер. Мораль является предметом изучения этики.
Глоссарий

Этика (моральная философия) изучает социальную мораль, знакомит с нормами морали, учит людей принимать и учитывать интересы других людей и таким образом соответствовать социальным стандартам. В хозяйственной деятельности этика и личный интерес могут совпадать, особенно в условиях, когда моральное поведение выгодно. Это обстоятельство затрудняет истинную оценку поведения предпринимателя.
Глоссарий

Хозяйственная деятельность осуществляется в социальной среде, поэтому предприниматели должны оценивать полезность своих действий с точки зрения не только здравого смысла и эффективности бизнеса, но и морали.
Поступать морально - означает рассматривать здравый смысл как мотив и обоснование этического поведения. В этом аспекте мораль имеет особые функции.

1) оценочная, когда оценка действий производится через призму особых понятий морального сознания - добра, зла, справедливости, долга, совести и т.д.;
2) познавательная - открывает представление о внутреннем мире - как собственном, так и других людей, организаций, государства;
3) мировоззренческая - показывает (оправдывает), во имя чего должны выполняться нормы морали;
4) воспитательная - проявляется в непрерывном, интенсивном и целенаправленном становлении личности, воспитании нравственности общества;
5) регулирующая - на основе синтеза других функций морали предоставляет человеку стратегические ориентиры в виде моральных ценностей. В соответствии с этой функцией мораль регулирует все сферы жизни и хозяйственной деятельности человека, предъявляет к нему максимальные требования, опираясь на авторитет общественного мнения и моральные убеждения.
Особые функции морали

1) Принципы персональной этики: забота о благополучии окружающих; уважение права других на самостоятельность; надежность и честность; добровольное подчиненное закону; справедливость; отказ от несправедливого преимущества над другими.
2) Принципы профессиональной этики: беспристрастность, объективность; прямота; конфиденциальность; должное старание; точное исполнение профессиональных обязанностей; избегание потенциальных или явных конфликтов.
3) Принципы общечеловеческой этики: соблюдение общемирового законодательства; социальная ответственность; охрана окружающей среды; ответственность за целостность мира.
Принципы предпринимательской этики