Личностные факторы и субъективная рациональность в принятии решений. Адекватные решения

Содержание

Слайд 2

Восприятие — это отношение человека к окружающему миру. Люди принимают решения и

Восприятие — это отношение человека к окружающему миру. Люди принимают решения и
действуют на основе того, как они «видят» ситуацию, т.е. восприятия окружающего мира. Важными составляющими восприятия являются стереотипы и явления ореола. 

Слайд 3

Стереотипы могут привести к пагубным или неэффективным решениям. Стереотипность мышления может повлиять

Стереотипы могут привести к пагубным или неэффективным решениям. Стереотипность мышления может повлиять
на выбор курса действий, выработку альтернатив и даже на идентификацию проблемы. 

Слайд 4

Явление ореола — другой пример того, как личностное восприятие может повлиять на

Явление ореола — другой пример того, как личностное восприятие может повлиять на
административные решения. Оно проявляется, когда руководитель видит в сотруднике только положительные или только отрицательные   качества.

Слайд 5

Субъективная рациональность — это рациональность, ограниченная рамками мышления только одного человека. Субъективная рациональность

Субъективная рациональность — это рациональность, ограниченная рамками мышления только одного человека. Субъективная
особенно заметно проявляется при оценке альтернатив. 

Слайд 6

Другой психологический фактор, который необходимо рассмотреть — это стремление людей к принятию

Другой психологический фактор, который необходимо рассмотреть — это стремление людей к принятию
«адекватных» решений. Вместо поиска и выбора лучших решений, многие руководители принимают решения, которые просто «достаточно хороши», «приемлемы» и оцениваются как 
«удовлетворительные».

Слайд 7

Такая стратегия поиска приемлемого или «адекватного» решения не ставит во главу угла

Такая стратегия поиска приемлемого или «адекватного» решения не ставит во главу угла
оптимизацию самого процесса принятия решений: все, что требуется — это перебрать несколько вариантов возможных решений, пока не появится тот, который выглядит «приемлемым».

Слайд 8

В управлении проектами удовлетворительное  решение принимается по нескольким причинам. Ими являются: 
сжатые временные

В управлении проектами удовлетворительное решение принимается по нескольким причинам. Ими являются: сжатые
сроки ;
желание быстрее разрешить данную проблему и перейти к другим вопросам,;
нежелание заниматься детальным анализом;
промедление в принятии решения может дорого стоить, в то время как принятие удовлетворительного решения — уже шаг к достижению цели, пока продолжаются поиски лучшего решения;
если все альтернативы имеют негативные последствия, удовлетворительное решение дает возможность не выбирать лучшее из худшего, но продолжить поиски лучшей альтернативы.

Слайд 10

Вы должны упростить и уменьшить объем информации, прежде чем сможете ею воспользоваться.

Вы должны упростить и уменьшить объем информации, прежде чем сможете ею воспользоваться.
Иначе от избытка информации ваш мозг может быть перегружен. Опираясь на упрощенный и уменьшенный объем информации, можно принимать «ограниченное» решение.
Имя файла: Личностные-факторы-и-субъективная-рациональность-в-принятии-решений.-Адекватные-решения.pptx
Количество просмотров: 39
Количество скачиваний: 0