Содержание
- 2. ПИК - крупнейшая в России жилищно-строительная компания, работающая на рынке с 1994 года и специализирующаяся на
- 3. Как лидер на Российском рынке жилой недвижимости, ПИК стремится придерживаться лучших мировых стандартов в области устойчивого
- 4. Следующий этап – это прибытие на место, где и будет проводиться отбор кандидатов. Далее проведение собеседований
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2ПИК - крупнейшая в России жилищно-строительная компания, работающая на рынке с 1994
ПИК - крупнейшая в России жилищно-строительная компания, работающая на рынке с 1994

года и специализирующаяся на строительстве жилья комфорт-класса со всей необходимой инфраструктурой. С момента основания компания построила почти 25 миллионов квадратных метров жилой недвижимости, обеспечив жильём более 1 миллиона человек.
Слайд 3Как лидер на Российском рынке жилой недвижимости, ПИК стремится придерживаться лучших мировых
Как лидер на Российском рынке жилой недвижимости, ПИК стремится придерживаться лучших мировых

стандартов в области устойчивого развития и строительства.
На данный период в нашей компании стремительно развивается проект, который позволит привлечь и трудоустроить граждан Узбекистана.
И сейчас тебе предстоит важная миссия – ты отправляешься в Узбекистан, чтобы тысячи семей в России стали обладателями комфортного и качественного жилья!
Всё это время мы стремимся следовать нашей философии, и не просто строить дома, а создавать комфортную, современную и доступную городскую среду для жизни — со школами, детскими садами, поликлиниками, дорогами, дворами, свободными от машин, и благоустроенными территориями.
С нашей приверженностью к устойчивому развитию, мы уверены, что ПИК будет процветать и вносить реальные изменения путем создания комфортной городской среды по всей России.
На данный период в нашей компании стремительно развивается проект, который позволит привлечь и трудоустроить граждан Узбекистана.
И сейчас тебе предстоит важная миссия – ты отправляешься в Узбекистан, чтобы тысячи семей в России стали обладателями комфортного и качественного жилья!
Всё это время мы стремимся следовать нашей философии, и не просто строить дома, а создавать комфортную, современную и доступную городскую среду для жизни — со школами, детскими садами, поликлиниками, дорогами, дворами, свободными от машин, и благоустроенными территориями.
С нашей приверженностью к устойчивому развитию, мы уверены, что ПИК будет процветать и вносить реальные изменения путем создания комфортной городской среды по всей России.
Слайд 4Следующий этап – это прибытие на место, где и будет проводиться отбор
Следующий этап – это прибытие на место, где и будет проводиться отбор

кандидатов.
Далее проведение собеседований и выявление профессиональных компетенций кандидатов. Всю необходимую информацию о том, как проводить собеседования, вам предоставит руководитель проекта и специалист по подбору персонала.
1. Ко всем участникам данного процесса мы будем обращаться на “Вы”, соблюдать строгую субординацию и помнить, что Узбекистан – страна достаточно строгих мусульманских традиций.
2. Следует соблюдать правила пребывания в стране, уважать законы, не обсуждать кандидатов, не высказываться негативно в адрес принимающей узбекской стороны, представителей власти, вести себя корректно и вежливо с окружающими.
3. На улице и в общественных местах не распивать спиртные напитки. Наша поездка является рабочей, поэтому алкоголь будет исключен во время командировки.
4. По всем интересующим вас вопросам вы всегда можете обратиться к руководителю проекта и к специалисту по подбору персонала.
5. Вся актуальная информация, а также подведение итогов дня будут проговариваться на ежедневных мини-собраниях.
По прибытию в Узбекистан, наша команда поселится в одном из комфортных отелей Узбекистана. Будет проведено собрание команды и обсуждены все возникшие вопросы, относительно проекта.
Далее проведение собеседований и выявление профессиональных компетенций кандидатов. Всю необходимую информацию о том, как проводить собеседования, вам предоставит руководитель проекта и специалист по подбору персонала.
1. Ко всем участникам данного процесса мы будем обращаться на “Вы”, соблюдать строгую субординацию и помнить, что Узбекистан – страна достаточно строгих мусульманских традиций.
2. Следует соблюдать правила пребывания в стране, уважать законы, не обсуждать кандидатов, не высказываться негативно в адрес принимающей узбекской стороны, представителей власти, вести себя корректно и вежливо с окружающими.
3. На улице и в общественных местах не распивать спиртные напитки. Наша поездка является рабочей, поэтому алкоголь будет исключен во время командировки.
4. По всем интересующим вас вопросам вы всегда можете обратиться к руководителю проекта и к специалисту по подбору персонала.
5. Вся актуальная информация, а также подведение итогов дня будут проговариваться на ежедневных мини-собраниях.
По прибытию в Узбекистан, наша команда поселится в одном из комфортных отелей Узбекистана. Будет проведено собрание команды и обсуждены все возникшие вопросы, относительно проекта.
- Предыдущая
Grammar auctionСледующая -
Музей. 3 класс
Бизнес-проект строительства яхтенно-гостиничного комплекса
Профессия бизнес-аналитика и её особенности
Прямые линии и организация пространства. Супрематизм. Роль линии в композиции
Певец Святой Руси. Михаил Васильевич Нестеров (1863-1942)
Храм Ники Аптерос
Изучение влияния характера человека на выбор домашних питомцев
Title
What is an Interest Group
Методы научного познания
Презентация на тему Трудности адаптации первоклассников в школе
Кустодиев Борис Михайлович
Исторические и логические модели биомедицинской этики
Кроссворд на тему Устройство компьютера
Пакет «Женский»
ed57c54a00464efe9b23cfb57c6c1b41
Junior Achievement Магдалена Малеева, gorichka.bg
Строение земли
ПРОЕКТ« Виртуальный музей школы»Экспозиция «Памятники архитектуры Белгородчины»
Таблица уровней LifeStyle
Цикловая комиссия
Звук и его воспроизведение
Алекса?ндрИса?евичСолжени?цын
Аппаратура связи, сигнализации и диспетчеризации на горных предприятиях
Устройство капитанской гички
Решаем задачи (1 класс)
Циолковский Константин Эдуардович
Oriental medicine and loss biodiversity
Презентация на тему Спартанская и Афинская системы обучения и воспитания в Древней Греции