Содержание
- 2. ПИК - крупнейшая в России жилищно-строительная компания, работающая на рынке с 1994 года и специализирующаяся на
- 3. Как лидер на Российском рынке жилой недвижимости, ПИК стремится придерживаться лучших мировых стандартов в области устойчивого
- 4. Следующий этап – это прибытие на место, где и будет проводиться отбор кандидатов. Далее проведение собеседований
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2ПИК - крупнейшая в России жилищно-строительная компания, работающая на рынке с 1994
ПИК - крупнейшая в России жилищно-строительная компания, работающая на рынке с 1994

года и специализирующаяся на строительстве жилья комфорт-класса со всей необходимой инфраструктурой. С момента основания компания построила почти 25 миллионов квадратных метров жилой недвижимости, обеспечив жильём более 1 миллиона человек.
Слайд 3Как лидер на Российском рынке жилой недвижимости, ПИК стремится придерживаться лучших мировых
Как лидер на Российском рынке жилой недвижимости, ПИК стремится придерживаться лучших мировых

стандартов в области устойчивого развития и строительства.
На данный период в нашей компании стремительно развивается проект, который позволит привлечь и трудоустроить граждан Узбекистана.
И сейчас тебе предстоит важная миссия – ты отправляешься в Узбекистан, чтобы тысячи семей в России стали обладателями комфортного и качественного жилья!
Всё это время мы стремимся следовать нашей философии, и не просто строить дома, а создавать комфортную, современную и доступную городскую среду для жизни — со школами, детскими садами, поликлиниками, дорогами, дворами, свободными от машин, и благоустроенными территориями.
С нашей приверженностью к устойчивому развитию, мы уверены, что ПИК будет процветать и вносить реальные изменения путем создания комфортной городской среды по всей России.
На данный период в нашей компании стремительно развивается проект, который позволит привлечь и трудоустроить граждан Узбекистана.
И сейчас тебе предстоит важная миссия – ты отправляешься в Узбекистан, чтобы тысячи семей в России стали обладателями комфортного и качественного жилья!
Всё это время мы стремимся следовать нашей философии, и не просто строить дома, а создавать комфортную, современную и доступную городскую среду для жизни — со школами, детскими садами, поликлиниками, дорогами, дворами, свободными от машин, и благоустроенными территориями.
С нашей приверженностью к устойчивому развитию, мы уверены, что ПИК будет процветать и вносить реальные изменения путем создания комфортной городской среды по всей России.
Слайд 4Следующий этап – это прибытие на место, где и будет проводиться отбор
Следующий этап – это прибытие на место, где и будет проводиться отбор

кандидатов.
Далее проведение собеседований и выявление профессиональных компетенций кандидатов. Всю необходимую информацию о том, как проводить собеседования, вам предоставит руководитель проекта и специалист по подбору персонала.
1. Ко всем участникам данного процесса мы будем обращаться на “Вы”, соблюдать строгую субординацию и помнить, что Узбекистан – страна достаточно строгих мусульманских традиций.
2. Следует соблюдать правила пребывания в стране, уважать законы, не обсуждать кандидатов, не высказываться негативно в адрес принимающей узбекской стороны, представителей власти, вести себя корректно и вежливо с окружающими.
3. На улице и в общественных местах не распивать спиртные напитки. Наша поездка является рабочей, поэтому алкоголь будет исключен во время командировки.
4. По всем интересующим вас вопросам вы всегда можете обратиться к руководителю проекта и к специалисту по подбору персонала.
5. Вся актуальная информация, а также подведение итогов дня будут проговариваться на ежедневных мини-собраниях.
По прибытию в Узбекистан, наша команда поселится в одном из комфортных отелей Узбекистана. Будет проведено собрание команды и обсуждены все возникшие вопросы, относительно проекта.
Далее проведение собеседований и выявление профессиональных компетенций кандидатов. Всю необходимую информацию о том, как проводить собеседования, вам предоставит руководитель проекта и специалист по подбору персонала.
1. Ко всем участникам данного процесса мы будем обращаться на “Вы”, соблюдать строгую субординацию и помнить, что Узбекистан – страна достаточно строгих мусульманских традиций.
2. Следует соблюдать правила пребывания в стране, уважать законы, не обсуждать кандидатов, не высказываться негативно в адрес принимающей узбекской стороны, представителей власти, вести себя корректно и вежливо с окружающими.
3. На улице и в общественных местах не распивать спиртные напитки. Наша поездка является рабочей, поэтому алкоголь будет исключен во время командировки.
4. По всем интересующим вас вопросам вы всегда можете обратиться к руководителю проекта и к специалисту по подбору персонала.
5. Вся актуальная информация, а также подведение итогов дня будут проговариваться на ежедневных мини-собраниях.
По прибытию в Узбекистан, наша команда поселится в одном из комфортных отелей Узбекистана. Будет проведено собрание команды и обсуждены все возникшие вопросы, относительно проекта.
- Предыдущая
Grammar auctionСледующая -
Музей. 3 класс
Ученья корень горек, да плод сладок
Схема зависимостей
Презентация на тему На пути к индустриальной эре
ОП_4
Технология обработки изделий
Региональная программа защиты беженцев в Восточной Европе
КИНОМАНИЯ
Презентация на тему Развитие культуры потребления
Валютная система
Мачу-Пикчу - город среди облаков
Teenagers problems
Презентация на тему СПОРТИВНЫЕ ИГРЫ
Презентация на тему Перспективные профессии и ориентация учащихся
Педагогическое общение. Педагогическая оценка. Лекция №4
Тесты по хореографии для 1 группы
Документы на право пересечения государственной границы
Автоматизация подбора персонала -полный цикл
Формы культуры
Я хочу рассказать вам о своем прадедушке - Русяеве Николае Андреевиче.
В первые шесть месяцев жизни ребенок должен находиться исключительно на грудном вскармливании, так как оно обеспечивает нормальн
Понятия и виды принуждения в государственном управлении. Признаки административного принуждения
Монополистическая конкуренция
Выполнение чертежей на примере железобетонной балки
Бурильщик нефтяных скважин
Западно-Сибирский район
Храмы – творение мастеров.
Изменения покупательского и потребительского поведения жителей крупных российских городов по данным исследовательской платфор
Урок литературного чтения во 2 классе «Н. Носов. «Фантазёры»».