Настройки программы. Подготовка к экзамену 1С:Специалист-Консультант по ЗУП 3

Содержание

Слайд 2

Помощник начальной настройки программы

Помощник на основании ответов пользователя производит следующие основные настройки:
Общие

Помощник начальной настройки программы Помощник на основании ответов пользователя производит следующие основные
настройки кадрового учета и расчета зарплаты
Настройка – Кадровый учет, Настройка – Расчет зарплаты
Настройки учетной политики организации
Справочник Организации – Учетная политика
Состав начислений и удержаний
Настройка – Начисления, Настройка - Удержания

Слайд 3

Настройка пользователей и интерфейса программы

Настройка пользователей Администрирование – Настройки пользователей и прав
Профили

Настройка пользователей и интерфейса программы Настройка пользователей Администрирование – Настройки пользователей и
групп доступа
Группы доступа
Пользователи
Работа в интерфейсе 1С:ЗУП 3
Команда «Все функции»
Просмотр движений документов
Добавление полей в списках

Слайд 4

Подготовка к экзамену 1С:Специалист-Консультант по ЗУП 3

2. Организационная структура и штатное расписание

Подготовка к экзамену 1С:Специалист-Консультант по ЗУП 3 2. Организационная структура и штатное расписание

Слайд 5

Организационная структура

Справочники:
Организации
Подразделения

Белая акация

Управление

Производство

Сборка

Упаковка
Территории

Объект в МО

Объект в регионе

Строительство

Организационная структура Справочники: Организации Подразделения Белая акация Управление Производство Сборка Упаковка Территории

Слайд 6

Обособленное подразделение – определение

Налоговый кодекс
Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от

Обособленное подразделение – определение Налоговый кодекс Обособленное подразделение организации - любое территориально
нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Слайд 7

Учет по НДФЛ и страховым взносам в обособленных подразделениях

п.7 ст. 226 НК

Учет по НДФЛ и страховым взносам в обособленных подразделениях п.7 ст. 226
РФ
Налоговые агенты - российские организации, указанные в пункте 1 настоящей статьи:
имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.
имеющие несколько обособленных подразделений на территории одного муниципального образования, вправе перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет по месту нахождения одного из таких обособленных подразделений либо по месту нахождения организации, если указанная организация и ее обособленные подразделения имеют место нахождения на территории одного муниципального образования

Слайд №

Слайд 8

Учет по НДФЛ и страховым взносам в обособленных подразделениях

п.11 ст. 431 НК

Учет по НДФЛ и страховым взносам в обособленных подразделениях п.11 ст. 431
РФ
Уплата страховых взносов и представление расчетов по страховым взносам производятся организациями по месту их нахождения и по месту нахождения обособленных подразделений, для которых открыт счет в банке и которые начисляют и производят выплаты в пользу физических лиц

Слайд №

Слайд 9

Обособленные подразделения

Начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц
Справочник Организации

Не начисляющие

Обособленные подразделения Начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц Справочник
выплаты
Справочник Подразделения или Территории

Слайд 10

Штатное расписание

Не ведется
В кадровом учете используется справочник Должности
Ведется
В кадровом учете используется справочник

Штатное расписание Не ведется В кадровом учете используется справочник Должности Ведется В
Штатное расписание
Элемент справочника Штатное расписание – это позиция штатного расписания, к которой затем «привязывается» сотрудник/сотрудники

Слайд 11

Варианты ведения штатного расписания

Ведется без сохранения истории
Изменение штатного расписания – редактирование непосредственно

Варианты ведения штатного расписания Ведется без сохранения истории Изменение штатного расписания –
в справочнике Штатное расписание
Ведется с сохранением истории
Все изменения регистрируются документами:
Утверждение штатного расписания – регистрирует новый вариант штатного расписания
Изменение штатного расписания – внесение локальных изменений в штатное расписание

Слайд 12

Подготовка к экзамену 1С:Специалист-Консультант по ЗУП 3

3. Ввод начальных данных

Подготовка к экзамену 1С:Специалист-Консультант по ЗУП 3 3. Ввод начальных данных

Слайд 13

Обзор особенностей переноса данных в ЗУП 3 из программ предыдущих редакций

Выбор способа

Обзор особенностей переноса данных в ЗУП 3 из программ предыдущих редакций Выбор
загрузки данных:
Данные из информационные базы
Данные из фалов

Слайд 14

Обзор особенностей переноса данных в ЗУП 3 из программ предыдущих редакций

Два варианта

Обзор особенностей переноса данных в ЗУП 3 из программ предыдущих редакций Два
переноса данных:
Рекомендованный
Полный

Слайд 15

Сравнение вариантов переноса данных

Сравнение вариантов переноса данных

Слайд 16

Учет «с нуля»: какие исторические данные нужно ввести

Кадровые данные сотрудников и действующие

Учет «с нуля»: какие исторические данные нужно ввести Кадровые данные сотрудников и
начисления
Данные о начислениях и отработанном времени для расчета среднего заработка, коэффициенты индексации заработка
Данные о начислениях и исключаемых днях для расчета среднего для пособий, заработок у других страхователей, подтвержденный справкой
Остатки отпусков
Остатки по взаиморасчетам с работниками
Сведения о непогашенных займах
Действующие удержания
Сведения о работниках, находящихся в отпусках
Данные для расчета НДФЛ
Данные для расчета страховых взносов

Слайд 17

Кадровые данные сотрудников и действующие начисления

Объем данных:
По состоянию на дату внедрения
Как ввести

Кадровые данные сотрудников и действующие начисления Объем данных: По состоянию на дату
в программу:
Документом Начальная штатная расстановка

Слайд 18

Данные о начислениях и отработанном времени для расчета среднего заработка

Объем данных:
За 12

Данные о начислениях и отработанном времени для расчета среднего заработка Объем данных:
предшествующих месяцев с детализацией по работникам, месяцам начисления и видам заработка
Как ввести в программу:
Ввод при первом расчете среднего в документе Отпуск, Командировка, Отсутствие с сохр.оплаты и т.п.
или документом Перенос данных – ввод данных в регистры накопления Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий), Данные о времени для расчета среднего (общий)

Слайд 19

Рекомендации по настройке

Сбросить флажок в настройках расчета зарплаты:

Рекомендации по настройке Сбросить флажок в настройках расчета зарплаты:

Слайд 20

Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок

Классификация начислений:
По виду

Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок Классификация начислений:
заработка:
Основной заработок
Премии
Годовые премии
Дополнительная классификация для премий:
Премии, учитываемые частично
Премии, полностью учитываемые
По индексации:
Индексируемые
Не индексируемые

Слайд 21

По виду заработка:

По виду заработка:

Слайд 22

Учет премий

Учет премий

Слайд 23

Уменьшение премий, начисленных пропорционально отработанному времени

Отпуск

Расчетный период = 12 пред.месяцев

Премия 1

Премия 2

Уменьшение премий, начисленных пропорционально отработанному времени Отпуск Расчетный период = 12 пред.месяцев
Премию 2 можно включить полностью
Премия 1 должна быть умножена на коэффициент отработанного времени
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 26.06.2008 N 2337-17

Слайд 24

Учет индексации

Учет индексации

Слайд 25

Коэффициенты индексации заработка

Как ввести в программу:
или документом Перенос данных – ввод данных

Коэффициенты индексации заработка Как ввести в программу: или документом Перенос данных –
в регистр сведений Коэффициент индексации заработка

Слайд 26

Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок

Показатели времени:
Отработано дней

Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок Показатели времени:
–для расчет среднего для командировок, простоев и т.д .
Отработано часов – для расчета среднего с суммированным учетом рабочего времени
Дни по пятидневке – для расчета коэффициента пересчета премий (отработанного времени для премий)
Отработано часов по пятидневке – для расчета коэффициента пересчета премий при суммированном учете времени
Календарные дни – для расчета среднего для отпускных
Отработано дней по шестидневке –для расчета среднего для отпусков, предоставляемых в рабочих днях

Слайд 27

Данные о начислениях и исключаемых днях для расчета среднего для пособий

Объем данных:
За

Данные о начислениях и исключаемых днях для расчета среднего для пособий Объем
2 предшествующих года с детализацией по работникам и календарным годам
Как ввести в программу:
Ввод при первом расчете в документе Больничный лист, Отпуск по уходу за ребенком
или документом Перенос данных – ввод данных в регистр накопления Данные о начислениях для расчета среднего заработка ФСС и непосредственный ввод данных в регистр сведений Сведения о времени для расчета среднего (ФCC)

Слайд 28

Заработок у других страхователей, подтвержденный справкой

Объем данных:
За 2 предшествующих года
Как ввести в

Заработок у других страхователей, подтвержденный справкой Объем данных: За 2 предшествующих года
программу:
Документом Справка для расчета пособий (входящая)

Слайд 29

Остатки отпусков

Объем данных:
Остатки отпусков в разрезе видов отпусков за день до даты

Остатки отпусков Объем данных: Остатки отпусков в разрезе видов отпусков за день
внедрения программы
Как ввести в программу:
Документом Начальная штатная расстановка или документом Начальные остатки отпусков

Слайд 30

Остатки по взаиморасчетам с работниками

Объем данных:
По работникам, которым не полностью выплачена зарплата

Остатки по взаиморасчетам с работниками Объем данных: По работникам, которым не полностью
или имеется переплата
Как ввести в программу:
Документом Начальная задолженность по зарплате

Слайд 31

Сведения о непогашенных займах

Объем данных:
По работникам, которым организацией были выданы, но еще

Сведения о непогашенных займах Объем данных: По работникам, которым организацией были выданы,
не погашены займы
Как ввести в программу:
Документом Договор займа сотруднику с флажком Заем ранее частично погашен

Слайд 32

Действующие удержания по исполнительным листам

Объем данных:
По работникам, имеющим действующие удержания по исполнительным

Действующие удержания по исполнительным листам Объем данных: По работникам, имеющим действующие удержания
листам
Как ввести в программу:
Документом Исполнительный лист

Слайд 33

Сведения о работниках, находящихся в отпусках

Объем данных:
По работникам, которые находятся в отпуске,

Сведения о работниках, находящихся в отпусках Объем данных: По работникам, которые находятся
по состоянию на дату внедрения программы
Как ввести в программу:
Документом Периоды, оплаченные до начала эксплуатации, Отпуск по уходу за ребенком

Слайд 34

Данные для расчета НДФЛ

Объем данных:
С начала года по месяц внедрения программы
Как ввести

Данные для расчета НДФЛ Объем данных: С начала года по месяц внедрения
в программу:
Документом Операция налогового учета по НДФЛ
Имя файла: Настройки-программы.-Подготовка-к-экзамену-1С:Специалист-Консультант-по-ЗУП-3.pptx
Количество просмотров: 35
Количество скачиваний: 0