Необходимость балансирования мотивов при введении и администрировании новых правил

Новые правила должны опираться на интересы ведущих участников рынка
Фиксация сложившихся условий
Снижение неоправданных рисков
Наращивание капитализации бизнеса
Вытеснение недобросовестных конкурентов и передел рынка
Создание стимулов к развитию/продаже бизнеса

Интерес не достаточен без принуждения
Высокие издержки легализации
Низкие стимулы к производству общественных благ
Наличие оппортунистов

Принуждение не эффективно без доверия
Боязнь показать реальные объемы
Риск последующего изменения правил
Риск потери конкурентных преимуществ
Невозможность отстоять свои права в суде
Невозможность тотального контроля и вынужденная работа на доверии

Доверие выхолащивается без интереса
Риски оппортунизма
Необходимость материальных подтверждений
Привычка к быстрой окупаемости вложений

Ослабление и усиление мотива порождает сходный результат
Приводит к росту оппортунизма
Бьет по добросовестным участникам рынка
Стимулирует стратегии «выхода» в ущерб стратегиям «голоса»

Почему институциональные реформы дают противоречивые результаты
Качание маятника с большой амплитудой
Подавление стимулов к изменению
Механизм негативного отбора

Способы подрыва института
Отторжение
Деформализация
Консервация частичных преобразований

Для успеха реформ необходимо
Уменьшить амплитуду маятника
Достигать и поддерживать баланс интереса, принуждения и доверия
Создавать механизмы селективных стимулов