Содержание
- 2. Регулирование трудовых отношений осуществляется: Трудовым кодексом РФ; иными федеральными законами; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства
- 3. Действие трудового законодательства распространяется на: работодателей; работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях; членов кооперативов; студентов
- 4. Основным правовым документом, регламентирующим социальные нормы и отношения, охраняемые государством, является Трудовой кодекс.
- 5. Цели трудового законодательства: Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; Создание благоприятных условий труда; Защита
- 6. Работник вправе отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья
- 7. каждый работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение
- 9. Скачать презентацию