Слайд 2Регулирование трудовых отношений осуществляется:
Трудовым кодексом РФ;
иными федеральными законами;
указами Президента
![Регулирование трудовых отношений осуществляется: Трудовым кодексом РФ; иными федеральными законами; указами Президента](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/945398/slide-1.jpg)
Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами исполнительной власти субъектов РФ;
Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Слайд 3Действие трудового законодательства распространяется на:
работодателей;
работников, состоящих с работодателями в трудовых
![Действие трудового законодательства распространяется на: работодателей; работников, состоящих с работодателями в трудовых](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/945398/slide-2.jpg)
отношениях;
членов кооперативов;
студентов проходящих производственную практику;
военнослужащих, направляемых на работы в организации;
граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.
Слайд 4Основным правовым документом, регламентирующим социальные нормы и отношения, охраняемые государством, является Трудовой
![Основным правовым документом, регламентирующим социальные нормы и отношения, охраняемые государством, является Трудовой кодекс.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/945398/slide-3.jpg)
кодекс.
Слайд 5Цели трудового законодательства:
Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;
Создание благоприятных условий
![Цели трудового законодательства: Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; Создание](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/945398/slide-4.jpg)
труда;
Защита прав и интересов работников и работодателей.
Слайд 6Работник вправе отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения опасности для
![Работник вправе отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения опасности для](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/945398/slide-5.jpg)
его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда.
Слайд 7каждый работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной
![каждый работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/945398/slide-6.jpg)
защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.