Слайд 2Трудоустройство – это
процесс поиска подходящей работы, подготовки к ней и устройства
![Трудоустройство – это процесс поиска подходящей работы, подготовки к ней и устройства на работу.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1007340/slide-1.jpg)
на работу.
Слайд 4Перед приемом на работу проводится СОБЕСЕДОВАНИЕ.
Помните:
Явиться необходимо в назначенное время.
Выглядеть опрятно одетым.
Отвечать
![Перед приемом на работу проводится СОБЕСЕДОВАНИЕ. Помните: Явиться необходимо в назначенное время.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1007340/slide-3.jpg)
на вопросы четко.
Можно задавать вопросы, если что-то непонятно.
Слайд 5Общение с работодателем
приветствие
сообщение данных о себе
сообщение о цели прихода
вопросы по предлагаемой работе
уточнение
![Общение с работодателем приветствие сообщение данных о себе сообщение о цели прихода](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1007340/slide-4.jpg)
порядка оформления на работу
сообщение принятого решения
прощание
Слайд 7Документы, необходимые для поступления на работу
документы удостоверяющие личность гражданина (паспорт);
документы
![Документы, необходимые для поступления на работу документы удостоверяющие личность гражданина (паспорт); документы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1007340/slide-6.jpg)
об образовании;
заявление о приеме на работу;
документы о воинской обязанности;
СНИЛС;
ИНН;
трудовая книжка;
медицинская книжка
Слайд 9При приеме на работы заключается трудовой договор
Трудовой договор - соглашение между работником
![При приеме на работы заключается трудовой договор Трудовой договор - соглашение между](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1007340/slide-8.jpg)
и работодателем,
Срок трудового договора определен в статье 58 ТК РФ:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)
После заключения трудового договора руководитель издает приказ о приеме на работу, доведенный до работника под подпись.
Слайд 10Содержание трудового договора
Реквизиты сторон;
время начала трудового договора;
характеристика условий работы, компенсации
![Содержание трудового договора Реквизиты сторон; время начала трудового договора; характеристика условий работы,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1007340/slide-9.jpg)
сотруднику за трудную физическую работу;
режим работы и отдыха;
условия заработной платы;
условия охраны труда;
права и обязанности работодателя;
права и обязанности работника;
порядок расторжения и продление трудового договора;
ответственность за нарушение трудового договора;
Испытательный срок при приеме на работу.