Оформление на работу. Трудоустройство. Трудовой договор

Трудоустройство – это
процесс поиска подходящей работы, подготовки к ней и устройства на работу.

Трудоустройство

Перед приемом на работу проводится СОБЕСЕДОВАНИЕ.
Помните:
Явиться необходимо в назначенное время.
Выглядеть опрятно одетым.
Отвечать на вопросы четко.
Можно задавать вопросы, если что-то непонятно.

Общение с работодателем
приветствие
сообщение данных о себе
сообщение о цели прихода
вопросы по предлагаемой работе
уточнение порядка оформления на работу
сообщение принятого решения
прощание

Документы, необходимые для поступления на работу
документы удостоверяющие личность гражданина (паспорт);
документы об образовании;
заявление о приеме на работу;
документы о воинской обязанности;
СНИЛС;
ИНН;
трудовая книжка;
медицинская книжка

При приеме на работы заключается трудовой договор
Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем,
Срок трудового договора определен в статье 58 ТК РФ:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)
После заключения трудового договора руководитель издает приказ о приеме на работу, доведенный до работника под подпись.

Содержание трудового договора
Реквизиты сторон;
время начала трудового договора;
характеристика условий работы, компенсации сотруднику за трудную физическую работу;
режим работы и отдыха;
условия заработной платы;
условия охраны труда;
права и обязанности работодателя;
права и обязанности работника;
порядок расторжения и продление трудового договора;
ответственность за нарушение трудового договора;
Испытательный срок при приеме на работу.