Опыт работы по подготовке и переходу МАДОУ ЦРР д/с № 50 на организационно - правовую форму "автономное учреждение"

Переход
проходил в 3 этапа
2008год
I этап
ОБУЧАЮЩИЙ
Январь – июнь 2009 года
II этап
ПОДГОТОВИТЕЛЬНО –
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ
Июнь – сентябрь 2009 года
III этап
ПРАКТИЧЕСКИЙ

I Обучающий этап 2008 год
Федеральный Закон от 03.11.2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
Федеральный Закон от 03.11.2006 года № 175-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ» в связи с принятием Федерального Закона «Об автономных учреждениях».
постановление главы администрации городского округа «Город Калининград» «О создании МАДОУ путем изменения типа МДОУ» с приложением перечня движимого и недвижимого имущества;
Приказ комитета по образованию администрации городского округа «Город Калининград» «О создании МАДОУ путем изменения типа существующего МДОУ» с утвержденным приложением по составу наблюдательного совета и утвержденным муниципальным заданием;
Устав МАДОУ
12.08.2010

II Подготовительно – организационный этап
январь – июнь 2009 года
Проведено:
собрание с коллективом сотрудников с повесткой дня: «Целесообразность изменения типа учреждения на автономное»;
собрание с коллективом родителей, с целью разъяснения целесообразности изменения и обращая внимание на положительные моменты перехода;
анкетирование родителей и мониторинг жителей микрорайона.
Составлены:
заявление на переход
форма о создании автономного учреждения;
перечень ценного имущества;
перечень основных средств учреждения;
перечень недвижимого имущества;
список кандидатов в наблюдательный совет;
финансовый план;
Произведены:
расчет стоимости платных образовательных услуг.
оптимизация штатного расписания.
Разработан новый Устав.

III Практический этап
июнь 2009-2010 год
Получение муниципального задания (дается на 1 год)
Началась работа по отслеживанию ежеквартального отчета по выполнению муниципального задания.
Организация работы наблюдательного совета.
Открытие счета в Сбербанке.
Открытые публикации в СМИ.
Переход на упрощенную систему налогообложения;
Отслеживание выполнения финансового плана.
Проведение аудита.
Рекламная деятельность.

4 направления деятельности
Качественное исполнение муниципального задания
Режим экономии
Заключение прямых договоров на:
поставку продуктов питания
проведение ремонтных работ
Проведение строительных работ
закупку мягкого инвентаря, мебели
Расширение сети платных образовательных услуг

Режим экономии
Электроэнергия
работа с коллективом
установка приборов измерения тепла
Здание
Территория
Теплоэнергия
Здание
установка энергосберегающего оборудования
ремонт, промывка системы отопления
замена окон на теплосберегающие
утепление фасада здания
Экономия по сравнению с 2009 годом составила – 20%
Экономия по сравнению с 2009 годом составила – 50%
Водоснабжение
Здание
Территория
работа с коллективом
Экономия по сравнению с 2009 годом составила – 20%

МОНИТОРИНГ ПРЕБЫВАНИЯ
ДЕТЕЙ В ГРУППАХ
количество детей до 18.00 - 240 человек
количество детей после 18.00 - до 20 человек
ВЫВОДЫ:
1. Проводится работа по изменению нагрузки воспитателей.
2. Переход с 12 часового на 10 часовое пребывание детей.
3. Планируется открытие вечерней дежурной группы.
12.08.2010

Работа над повышением статуса МАДОУ в микрорайоне
Конкуренция
Высокий статус педагогов
Разнообразие бесплатных услуг
Широкий спектр дополнительных платных образовательных услуг
Перспектива развития

Организация платных образовательных услуг
получение лицензии
создание условий;
оснащение методическими пособиями, инновационными программами, раздаточным материалом;
обучения педагогов с получением сертификатов;
обязательный открытый показ для родителей.
РАБОТАЕТ СИСТЕМА:
12.08.2010

Созданы:
Совет общественного самоуправления
5 человек от учреждения.
Экспертная комиссия
5 человек от учреждения.
12.08.2010

Вопросы для рассмотрения наблюдательного совета:
предложения учредителя или заведующего ДОУ о внесении изменений в Устав ДОУ;
предложения учредителя или заведующей ДОУ о создании и ликвидации филиалов ДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;
предложения учредителя или заведующей ДОУ о реорганизации ДОУ или о его ликвидации;
предложения учредителя или заведующей ДОУ об изъятии имущества, закрепленного за ДОУ на праве оперативного управления;
предложения заведующей ДОУ об участии ДОУ в других юридических лицах, в т. ч. о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;
проект плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
по представлению заведующей ДОУ проекты отчетов о деятельности ДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность ДОУ;
предложения заведующей ДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с ч. 2 и 6 ст. Федерального закона «Об автономных учреждениях» ДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;
предложения заведующей ДОУ о совершении крупных сделок.

Посещаемость детей
Муниципальное задание
ОТЧЕТ

Заболеваемость детей

Травматизм

Информация о проверках
надзорных органов

Обращения
потребителей услуги

Выполнение образовательной программы
12.08.2010

Финансовый план:

Финансовый план:

Субсидии – 77%
Родительская плата: 15%
Платные дополнительные образовательные услуги – 8%
12.08.2010
Материальное обеспечение финансового плана

Некоторые результаты
Сравнительный анализ
по заработной плате
12.08.2010

Анализ посещаемости, заболеваемости
12.08.2010

Преимущества
Заключение прямых договоров.
Открытие счета в Сбербанке России.
Возможность оформления упрощенной системы налогообложения.
Работа без Казначейства позволила производить оплату счетов в течение 1-2 дней.
Денежные средства от экономии остаются на расчетном счете.
Возможность финансового займа.
Повысилась доступность детского сада для родителей микрорайона, за счет открытия групп 3-х часового и 5-ти часового пребывания детей.
Расширился спектр дополнительных платных образовательных услуг.
Появилась заинтересованность в привлечении денежных средств.
Имеем возможность уйти от сложностей ФЗ № 94.
Стал выше фонд заработной платы.