Организация труда персонала

Изгоняя Адама из рая, Бог сказал ему:
«В поте лица твоего ты будешь есть свой хлеб» (Быт. 3:19).
Труд — целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.
Труд немыслим без человека, как человек – без труда.
Сущность организации труда

РАБОТА (Толковый словарь Ожегова)
Процесс превращения одного вида энергии в другой.
Занятие, труд, деятельность.
Служба, занятие как источник заработка.
Производственная деятельность по созданию, обработке чего-н.
Продукт труда, готовое изделие.
Материал, подлежащий обработке, находящийся в процессе изготовления.
Качество, способ исполнения.

Организация труда – это система научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы в процессе производства, способствующих достижению наивысшей результативности трудовой деятельности, развитию производства интенсивным путем.

Режим производства и личный режим работника

В дореволюционной России до конца XIX века рабочее время законом не ограничивалось и составляло 14—16 часов в сутки.
В 1897 принят закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности»
Было введено ограничение времени рабочего дня на фабриках и заводах:
11,5 часов – для мужчин, а в случае работы в ночное время, в субботу — 10 час
10 часов – для женщин и детей при шести рабочих днях в неделю.
Отпуск не предусматривался.
Закон не ограничивал сверхурочные работы.
Устанавливалось 14 обязательных праздников
(в 1900 году к ним было добавлено ещё 3 дня).
Как трудились рабочие в царской России

Как трудились рабочие в царской России
«Проезжая по любой нашей железной дороге и окидывая взглядом публику на станциях, на многих из этих последних невольно обращает на себя ваше внимание группа людей, выделяющихся из обычной станционной публики и носящих на себе какой-то особый отпечаток. Это-люди, одетые на свой особый лад; брюки по-европейски, рубашки цветные навыпуск, поверх рубашки жилетка и неизменный пиджак, на голове — суконная фуражка; затем — это люди по большей части тощие, со слаборазвитой грудью, с бескровным цветом лица, с нервно бегающими глазами, с беспечно ироническим на все взглядом и манерами людей, которым море по колено и нраву которых не препятствуй… Не знакомый с окрестностью места и не зная его этнографии, вы безошибочно заключите, что где-нибудь вблизи есть фабрика…»
Елена Прудникова „Ленин — Сталин. Технология невозможного”

Рабочий день:
Австралия - 8 часов,
Великобритания – 9 часов,
США и Дания – 9,75 часов,
Норвегия – 10 часов,
Швеция, Франция, Швейцария – 10,5 часов,
Германия – 10,75 часов,
Бельгия, Италия и Австрия – 11 часов.
А что же было в 1900 году в других странах?

Рабочий график в СССР
В 1940 году переход на восьмичасовой рабочий день при семидневной рабочей неделе, запрет самовольного ухода рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений (шесть рабочих и один выходной). Рабочая неделя - 48 часов.
В 1956 году продолжительность рабочего дня рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни сокращалась на 2 часа и составляла 6 часов. Первая «короткая» суббота пришлась на 10 марта 1956 года. Рабочая неделя - 46 часов.
7 мая 1960 года принят закон, который устанавливал для всех рабочих и служащих рабочий день продолжительностью не более семи часов, а для рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, — не более шести часов

Гибкие рабочие часы – работники могут выбрать время начала и окончания работы в пределах, устанавливаемых администрацией. Гибкий график может строиться разнообразными способами:
ежедневный выбор времени начала и окончания работы;
переменная, а не постоянная, продолжительность рабочего дня (например, можно «занимать» часы, а потом «возвращать» их);
общее время, то есть время (часы), устанавливаемое администрацией, когда все служащие должны быть на работе.
Режим производства и личный режим работника

Гибкий цикл: требует от работников выбора определенного времени начала и окончания работы, а также работы по этому расписанию в течение определенного периода, например, неделю или месяц. Период работы обычно восемь часов.
Режим производства и личный режим работника

Скользящий график: разрешается менять время начала и окончания работы, но работать полный рабочий день - 8 часов.
Режим производства и личный режим работника