Page Unicorn Kings. March Monthly Review

TEAM PERFORMANCE during March

TEAM STANDARDS FULLFILLMENT

BUILDING

PERFORMING

MAIN BOTTLENECKS
Из-за текучести в команде на конец марта в команде фактически осталось 3 человека (считая тим лидера). Из новоприбывших дошел только один.
Маленькая команда
Работы много, а работать некому. Те, кто работает, и так делают все, что могут.
Большой объем работы
Один из действующих членов команды может приезжать к концу воркинга в среду, а второй не может работать в привычном формате холодных звонков
Воркинг

STEPS FOR APRIL
Определить оптимальные формат и день воркинга для каждого мембера.
Воркинг
Распределить обязанности и работу соответственно возможностям мемберов.
Обязанности
Для большего сплочения и развития компетенций команды обозначить дни мероприятий и LEAD-spaces.
Встречи
YOUR HEADLINE
YOUR LOGO

KPIs for APRIL