Содержание
- 5. Формирование эффективной команды. Составляющие. НАЙМ КУЛЬТУРА и ИМИДЖ КОМПАНИИ
- 6. Формирование эффективной команды. Составляющие. ПРИОБЩЕНИЕ АДАПТАЦИЯ ОБУЧЕНИ НАЙМ КУЛЬТУРА и ИМИДЖ КОМПАНИИ
- 7. Формирование эффективной команды. Составляющие. СИСТЕМА ОПЛАТЫ. СОЦИАЛЬНЫЕ ПАКЕТЫ ПРИОБЩЕНИЕ АДАПТАЦИЯ ОБУЧЕНИ НАЙМ КУЛЬТУРА и ИМИДЖ КОМПАНИИ
- 8. Формирование эффективной команды. Составляющие. СИСТЕМА ОЦЕНКИ СИСТЕМА ОПЛАТЫ. СОЦИАЛЬНЫЕ ПАКЕТЫ ПРИОБЩЕНИЕ АДАПТАЦИЯ ОБУЧЕНИ НАЙМ КУЛЬТУРА и
- 9. Формирование эффективной команды. Составляющие. СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ПАКЕТЫ СИСТЕМА ОЦЕНКИ СИСТЕМА ОПЛАТЫ. СОЦИАЛЬНЫЕ ПАКЕТЫ ПРИОБЩЕНИЕ АДАПТАЦИЯ
- 10. Формирование эффективной команды. Составляющие. ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ ЛЮДЕЙ и ОБУЧЕНИЕ СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ПАКЕТЫ СИСТЕМА ОЦЕНКИ СИСТЕМА
- 11. Формирование эффективной команды. Составляющие. СИСТЕМА ОЦЕНКИ СИСТЕМА ОПЛАТЫ. СОЦИАЛЬНЫЕ ПАКЕТЫ ПРИОБЩЕНИЕ АДАПТАЦИЯ ОБУЧЕНИ НАЙМ КУЛЬТУРА и
- 12. Формирование эффективной команды. Составляющие. Орг.схема Штатное расписание. Система оплаты труда (рыночные оклады, компенсации и льготы) Отбор
- 13. 1 этап формирования эффективной команды Отбор, найм. Адаптация. Заявки, описание функций, задач. Инструменты отбора: интервью, профессиональное
- 14. 2 этап формирования эффективной команды Система оплаты труда. Описание ДИ и бизнес-карт. Компетенции и КPI Мониторинг
- 15. 2 этап формирования эффективной команды Управление по целям. Формирование концепции. Расчет (привязка мотивации-оценки к достижению целей).
- 16. 3 этап формирования эффективной команды Система Оценки. Формирование концепции. ЧТО оцениваем, КОМУ это необходимо и для
- 17. 4 этап формирования эффективной команды Система вознаграждений. Формирование концепции. Уровни сотрудников, Управления по целям и КPI.
- 18. Система вознаграждений Модель
- 19. ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ ЛЮДЕЙ. Роль руководителя. Обучение. Наставничество. Оценка. Обратная связь. Внутренняя коммуникация. «Горячая линия» для сотрудников.
- 20. Кадровый Резерв. Модель Поддержание и продвижение
- 21. Культура компании. Модель
- 23. Скачать презентацию