Персональный имидж молодого специалиста как вид коммуникативной практики

Слайд 2

Персональный имидж молодого специалиста  как вид коммуникативной практики

Потребности:
презентация себя как специалиста на рынке услуг

Персональный имидж молодого специалиста как вид коммуникативной практики Потребности: презентация себя как
в условиях конкуренции;
адаптация к коллективу;
внутренние коммуникации компании;
личные цели (от карьеры до девушек)
Идея:
Имидж как рационально формируемый образ и инструмент социальных контактов.

Слайд 3

Персональный имидж молодого специалиста  как вид коммуникативной практики

Цель: разработка учебного практически-ориентированного курса, способного дать

Персональный имидж молодого специалиста как вид коммуникативной практики Цель: разработка учебного практически-ориентированного
палитру необходимых средств, методик, сценариев, действий и предусматривающего перевод учебного материала в практику повседневности.

Слайд 4

Персональный имидж молодого специалиста  как вид коммуникативной практики Учет специфики аудитории при формировании курса:

Интернет-коммуникации;
Пошаговость действий;
Сотворчество;
Визуализация;
Практическая

Персональный имидж молодого специалиста как вид коммуникативной практики Учет специфики аудитории при
проверяемость каждого шага;
Работа в парах, ответственность за другого;
Вариабельность, возможность предложения и оформления собственных шагов;
Возможность самостоятельного графического оформления и подбора иллюстраций в работе (10 баллов из 40)
Опережающее освоение информации до лекционного занятия, доклады по основным темам.

Слайд 5

Персональный имидж молодого специалиста  как вид коммуникативной практики Учет специфики имеющейся литературы и практических разработок:

Отсутствие

Персональный имидж молодого специалиста как вид коммуникативной практики Учет специфики имеющейся литературы
единого категориального аппарата;
Методологический «разнобой»;
Замалчивание методик имиджмейкинга;
Отсутствие адекватной парадигмальной установки в работе практиков (чаще субъект-объектная парадигма);
Сведение имиджа к внешней форме. Отсутствие учета психологической составляющей работы на всех этапах;
Отсутствие понимания имиджа как инструмента;
Отсутствие понимания имиджа как процесса.
Имя файла: Персональный-имидж-молодого-специалиста как вид-коммуникативной-практики.pptx
Количество просмотров: 150
Количество скачиваний: 0